解決済み
働き始めたばかりの会社を辞めたいです。転職し、今週から働いています。 パートの事務として食品会社に採用されました。 しかし、正社員の事務員が1人いるだけで、あとは私だけ。 その事務員は自分の仕事があって忙しい為、全くと言っていいほど引き継ぎがありません。 私は、事務員の経験は9年あるのですが、食品会社ということで全国に商品を発送しており、受発注業務は経験がありません。 商品すら、種類が多くて覚えられないのに、初日から電話に出て業務をしています。 確認もしてもらえず、恐らく私は間違った商品を受発注してしまっていると思います。 その事務員は正社員で3年目らしいのですが、過去の人もみんな、入ってすぐ辞めている、と言っていました。 理由を聞いたときは、社長と副社長と合わない、と言っていたそうです。 表現しにくいのですが、2人共、かなり癖がある、変わった人という印象は私もあります。 これだけなら、まだ私が甘えているだけかもしれませんが、食品会社の為か、掃除や工場で作業もしないといけないようです。 というより、むしろその仕事メインのような感じです。 8時から4時半までの勤務時間で、半分は作業です。 多少は覚悟していましたが、何時間も工場や冷蔵庫で商品を出したり詰めたりして、私は事務で雇われたんじゃないの?って思います。 面接や、採用になって制服合わせの時にも、一切その話はありませんでしたし、求人票にも記載は一切ありませんでした。 大きいダンボールを上げ下げして、腰痛がひどいです。 正社員の事務員と勤務時間は30分しか変わらないのに、給料は半分くらいだし、私は事務だから受けただけで、作業員なら応募はしませんでした。 今日で3日目なのですが、もう辞めようと思います。 会社の事務所は5時で終わりなので、もう電話は恐らくつながりません。 朝は8時からですが、社長や副社長はその時間に出社するかは微妙です。 でも、明日会社に行ってしまうと、普通に仕事をすることになりそうですし、どうやって辞めたいことを言えば良いのでしょうか? 会社の雰囲気も苦手だし、仕事内容も合わないから、という理由で辞めたいのですが、入社してすぐ辞めた経験がある方、どのように報告されましたか? お給料の口座とか、まだ会社に伝えてないのですが、3日分の給料はもらえるでしょうか? 最悪もらえなくても良いので辞めたいですが、保険証とか渡してるし、電話だけでなく、1回は行かないといけませんよね?
やりたい仕事は事務や接客です。 そう聞いていたから応募したんです。 作業員なら、応募してません。 辞めるのはもう決定なので、続けてみろ、という回答ではなく、私の質問に答えてくれる方、お願いします。
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1人がこの質問に共感しました
私は正社員の仕事を一日で辞めたことありますよ。 理由は質問者さんとほとんど同じです。(会社までは同じではないですが・・) お給料は勉強料?と思って諦めて電話で辞めたいと伝えました。(年金手帳とか渡してないので) 他人から見たら甘いかもしれないけど一度しかない人生です。 今のまま我慢して働き続けたら体を壊してしまうかもしれませんよ。 やりたい仕事があるなら前向きに次を探した方がいいと思います。 パートさんなら正社員より倍率も低いはず。頑張ってください。
なるほど:4
気持ち良くわかります。 仕事とは楽しくやってこそ前向きな姿勢が取れます。辞める理由に困った時は、会社とのフィーリングが合わないと言えば無難です。どんなところが合わないと聞かれればフィーリングは直感的な物なので口で説明出来ないと言えば相手は突っ込めません。 給料がもらえるかは雇用条件によりますが確認は当然の権利でしょう。 心を病んで働くよりは次に進んだ方が精神衛生上正解です。
なるほど:2
保険証を渡しているのは、何故でしょう??? あと給料はもらう権利がありますよ。 きちんともらって下さいね。 あと雇用契約書は作成されていますか? そこに何て記載されているかがポイントです。 作成されていないので、あれば違法です。 退職についてですが、労働基準法第15条②にこんな事が書いてあります。 {明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる} とあります。 明らかに面接等で聞いていた内容と異なるのであれば、契約の即時解除(つまり今すぐ辞める事も可能)できるのです。 そうした法律知識を持った上で、よく考えて下さい。 私はこのご時世、仕事があるだけマシだとは思いません。 やはり気持ち良く働きたいですもん。
なるほど:4
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