新入社員です。 5月から体調不良で遅刻が2回、早退が2回、そして本日体調不良で欠勤してしまいました。

Question

新入社員です。
5月から体調不良で遅刻が2回、早退が2回、そして本日体調不良で欠勤してしまいました。
原因はストレスと、心療内科で出してもらっている薬が効きすぎたことと、めまいと吐き気です。

体調管理には注意していますが、元々生理などが重い上にストレスや喉の痛みなどもあり…
こういう状況では会社をクビになってしまうでしょうか？
不安で堪りません。
心療内科とはいっても、もちろんまだ休職するほどの症状ではなく、1日3回薬をのんで落ち着いています。

補足

やっと少し動けるようになってきたので、病院(普通の内科)で診断書を書いて明日提出した方がいいでしょうか？

Answer 1

クビにはならないと思います。

ただ、5月からずっと体調不良が続いているのと、心療内科で薬をもらっている事を伺うと…一度ちゃんと仕事を休んだ方が良いかもしれません。上司や会社の先輩方はあなたの状態を見てなにも言わないのですか？
私も去年、新卒で入社した会社で体調を崩し、休職→復帰→ストレス症状再発→退職しました。薬を飲んでも休職しても結局ストレスの大元である仕事から離れられなければ治る事はありませんでした。

あなたが今「会社をクビになるのでは」と不安を感じている状況は去年の私と重なります。とても心配です。診断書を頂くかどうかは置いておいて、一度心療内科の先生に洗いざらい自分の状況を話してみる事をオススメしたいです。

Answer 2

クビにはなりませんが、今、非常に悪い悪循環に入っています。

「遅刻、早退が原因でクビになるかもしれない」という不安が新たなストレスになります。

ストレスで休むことにより、新たなストレスが発生しています。

心療内科の先生に、その点も伝えておく方がよいと思います。

ちなみに、精神的なことが原因で、休職する人、退職する人・・・うちにもたくさんいます。
でも、クビになった人はいませんよ。

Answer 3

新しい仕事から来る疲れが出て体調崩した、
ぐらいの言い訳で、丁重に謝っておいたほうがいいでしょう。
このくらいなら大丈夫。
「あの子体弱いのかな」くらいでしょう。

あと、はっきりいいますが、
心療内科はやめたほうがいいでしょう。
病気でなくともあそこへいくと病人にされてしまう。
投薬がすごい。
本当にその人に合う薬かどうか、医師さえもわからないからです。

Answer 4

診断書を提出し、上司に現状を正直に報告する。