たぶん、、想像ですが、質問の意図が違うような気がします。 質問者様が聞きたいのは、退職、失業という自身の経済状況の変化は本来はローン会社に知らせる必要があるけれど、失業して新しい仕事についていないというのは、信用調査上問題となって、借入ができなくなったり一括返済を求められるのが恐い。だから、黙っていたいのだが、雇用保険の基本手当を受給すると、その手当を知られて、失業がバレるのではないか?ということではないでしょうか。 別に、基本手当の受給はローン会社が知ることはありませんから、その点からの心配はないと思います。 基本的に毎月の支払いがされていれば、特に連絡が来ることはないですし、今は、連絡もまず本人の携帯ということが多いので、なかなか退職ってバレにくくなっていると思います。携帯に出ないと、会社に個人名で電話がかかり「退職しました」なんていわれると、発覚してしまいますけれどね。 ただ、法改正による借入総量規制によって、年収額確認のために年に1回、源泉徴収票の提出を求められることはこれから増えていくことは予想できます。 ここで、退職の事実を隠していて、源泉徴収票からばれると、借入約款に違反しているために、期限の利益を喪失して、即日一括返済を求められる可能性は高いです。 できることなら、いそいで仕事を決めて、早めに転職の連絡をローン会社にするべきです。
知られることはありません。 但し新しく借入をする時には審査で通らないでしょう。
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