市役所 職務経験者 10年以上

Question

市役所 職務経験者 10年以上地元市役所の職務経験者10年以上の採用試験に応募しました。

応募総数が発表になり競争倍率100倍超えにかなりショックを受けて
いるのですが、そこで気になることがあります。

１次試験の内容は教養試験（高卒程度）と職務論文です。

採用人数の100倍以上応募ということですから１次でかなり絞り込むと思うの
ですが、この時試験の結果から上位何名という形で職務経験は一切考慮
されないのでしょうか？

また一般的に１次で何割ぐらい絞り込むものなのでしょうか？

行政によって一律ではないかもしれませんが経験者枠の採用に詳しい方
いらっしゃいましたらこの点ご存知の範囲でご回答いただけると嬉しいです。

Answer 1

経験者採用は採用人数が少ないので100倍を超えても不思議ではありませんし、もっと倍率は高いこともあります。
本題ですが、募集要項に書類選考等をするとない限り、一次試験は純粋に筆記試験の成績だけで合格者を決定します。職歴が影響を及ぼすのは二次以降になります。
それから、一次で何割くらい絞るかというのは、採用人数、応募者がわからないので一概には言えません。ただ、応募者＝受験者にはなりません。応募者が多ければ多いほど、一次試験をブッチする人も多いので実質倍率は下がります。
あくまでも参考ですが、下記は埼玉県庁の民間企業経験者採用で倍率が約100倍だった年の実施結果です。
採用予定人数：4
申込者数：624
1次受験者数：422
1次合格者数：16
最終合格者数：4
最終合格倍率：105.5