至急お願いします 今からバイトを辞めさせてくださいという事を電話で伝えようと思っています！

Question

至急お願いします
今からバイトを辞めさせてくださいという事を電話で伝えようと思っています！

シフト的には15日までまず決まっていて今日入ってるバイトで終わりの予定です、

店長は怖くて厳しい人です！！
辞めさせてくれるでしょうか？
またどのように電話して伝えたらいいでしょうか？

Answer 1

なんらかの事情があって「辞めたい」とのお気持ちでしょうが、
例え高校生のバイトでも成人された方でも、
年齢関係なく、職に就いた社会人として、
一番最悪なのは、無断で辞めること。

よって、最低限のルールとして、
必ず与えられたシフトを終えてから、
たとえ電話でも、辞める理由を伝えるべきだと思います。

基本的にはバイトでも1カ月前に辞める意思を伝えて、
その後のシフトを組んでもらうのが常識で
突然「辞める」との電話で、店長に激怒され
たとえ？「給料無し」と言われても仕方ない(当然）…
くらいの、気持ちでいた方が宜しいいかと。

もし?今回が初めてのバイトでの事でしたら、
厳しいと思われることかもしれませんが
職に就く＝社会人の責任とは、そういう事だと思います。

現時点で、最終シフトの15日は過ぎていますが
どうされたのたのか、気になりつつ…

今後、職に就かれた時の参考になればと
私の主観で回答させて頂きました。

Answer 2

私も、電話でバイトを辞めたことあります。失礼だとは思いましたが、直接言うのも怖いし、会いたくないし・・・辞めたらもう会うことないから電話でいいや！！って・・・・
バイト期間は1ヶ月程でした。

「大変申し訳ありませんが、本日限りでバイトを辞めさせていただきたい」と電話しました。
そしたら「はぁ？！じゃ、今までのバイト代は最低賃金しか払えない。欲しかったら取りにこい」って言われました。（そりゃ、そーだ。ご立腹ごもっとも）
ホントにホントにバイトに行くのもそこの店長に会うのも嫌だったので「お金はいりません。ご迷惑おかしてもうしわけありません」って電話きりました。

とっても、とっても迷惑だろうとは思いましたが・・・・それ以上につらかった。
1ヶ月間のバイト代はもらえませんでしたが、辞められてよかった～っていう気持ちの方が大きかったです。
店長＆従業員のみなさんごめんなさいでした。

Answer 3

理不尽な怒り方をするひとか意味のある怒り方をするひとかで対応は変わってくると思います。
意味のある怒り方をするひとであれば、きちんと辞める理由を説明すればわかってもらえると思います。
理不尽な怒り方をするひとならば何を言ってもぐちぐち言われます。
どちらにしても、突然辞めるというのは経営側にしてみれば迷惑（よっぽど使えない人でない限り）にしかなりません。出来るならば「何時何時には辞めたいと思っています」と早めに言っておくのがベターでしょう。

Answer 4

いいにくいですよね！
それもシフトが15日まで決まってるなら余計に言いづらい状況｡

あちら側にしたら急に辞めるって！！思うけど、もぉ辞めるって決めたんですよね？

もぉ会わないんだからハッキリ辞めますって電話しても大丈夫だと思いますよ(´_ゝ｀)