パートと正社員について 今日医療事務の面接に行き、採用して頂けるということになりました。

Question

パートと正社員について

今日医療事務の面接に行き、採用して頂けるということになりました。求人広告には正社員募集となっており、私も正社員として働きたいと思っていたので応募しました。

しかし院長先生がおっしゃるには｢給料に関して…正社員として働くよりパートとして働いた方が保険料なども引かれないし手取りは若干よくなる。パートで働いた方がいいと思う。とりあえず試用期間がおわったら正社員になるかどうかまた話合おう｣と言うことでした。

長期間働くとして本当に正社員よりパートで勤務する方がいいのでしょうか？

院長先生は正社員として雇おうという気はないのでしょうか？

乱文・長文申し訳ありません。どなたか知恵を貸してください。。

Answer 1

人事を担当しています。

パート勤務の場合ですと、有期解約になりますので、契約が更新されない場合もあります。
そこが、正社員と違うところですし、手取りが多いという事は「社会保険等は自費で負担しなさい」という事になりますよ。
正社員ですと、社会保険には全て加入する事になりますが、約半額は会社負担です。
院長は、その負担が嫌なのかもしれませんね。

試用期間後については不明ですが。。。。