最近スシローでバイトをはじめた者です。先週の火曜に初出勤したばかりなのですが、まだ２回目だというのに家族が熱を出して休ん…

Question

最近スシローでバイトをはじめた者です。先週の火曜に初出勤したばかりなのですが、まだ２回目だというのに家族が熱を出して休んでしまいました。新人ながらそのようなことをしてしまい、職場の先輩などからどのように思われているでしょうか？

補足

こういったことが続かないように頑張りたいと思っています！

Answer 1

>職場の先輩などからどのように思われているでしょうか？

初出勤でスシローの激務に耐えられず、その後トンズラするバイトは枚挙に暇がないので、（ああ、またか…）と思われている可能性は否定できません。
しかし、スシローは、同居者を含めた1週間以内の下痢嘔吐発熱、牡蠣喫食の有無によって勤務の可否が決まります。そのため、今回の欠勤に際して、事前に「家族が発熱のため休ませてほしい」とか「家族に発熱があるが出勤してよいか」と店に電話連絡したうえでの欠勤であれば、先輩バイトの顔色を気にする必要はありません。（次回出勤時に、穴埋めをしてくれた先輩たちに「先日は申し訳ありませんでした」との一言は必要。）

本人はもとより、家族を含めた健康管理は、昨年の新型インフル大流行の状況を思い出すまでもなく、いくら注意を払っても完璧にはゆきません。今後、このようなことがないようにと気負う余り、体調不良を隠蔽して勤務すると、お客様に深刻な被害をもたらす恐れがあります。したがって、「嘘をつかない」「無断欠勤をしない」を、まず心がけてください。また、急な欠勤の代わりを引き受けてくれそうな仲間を、できるだけ早めに見つけられるとよいでしょう。

Answer 2

職場にどのくらい状況を伝えているかにもよると思います。「家族が熱を出す」だけで、「あなたがバイトを休む必要があるかどうかが」相手に伝わっているかどうかですよね。単なるサボりの言い訳と取られている可能性もあると思います。その家族が乳幼児かとか熱の程度にもよるけど、本人の発熱でなければ来れるのでは・・・と思うかもしれません。

Answer 3

新人だからといって、関係ないと思います。

ただ、それがもし続くのであれば、考えなくてはならないでしょう。