コンプライアンスを守らない会社・企業とはどうなりますか？（仕事中、ネットとか許す。など） 将来性はあるのでし…

Question

コンプライアンスを守らない会社・企業とはどうなりますか？（仕事中、ネットとか許す。など）

将来性はあるのでしょうか？ 会社を継続してゆけるのでしょうか。

空いた時間は新たに別の仕事をしていろとか言われないのですか？ （やることをこなしていれば問題なしというご意見があったので・・。）

Answer 1

コンプライアンスって
勤勉で怠けないってことではないです。
なんか、言葉の使い方がおかしいと思うのですが。

うちもこのようにネットは許されております（笑）

そもそも、ネットなどで、多岐に情報を調べないといけない仕事なので
（もちろん、普通に書籍などの文献も調べますよ）

空いた時間というか・・・・
私の仕事は成果報酬の比率が高いので
成果がなかったら給与がかなり少ないだけです。
基本給みたいな部分は、ほぼない と言っても過言ではないので。

こんな人ばかりではないでしょうけど・・・

仕事によっては、「別の仕事」をしようにも、できにくい人は多いと思いますよ。

うちの会社も・・・
私の仕事がいくら忙しくて、
私が寝る間がない場合でも、
私の仕事を誰かが手伝おうとしても、手伝えないです。。。
私も手伝って欲しいのですが、無理なものは無理で。

しょーもない「作業」を手伝って、
時間内は勤勉にやりました！
というようなことにこだわるよりも、

ネットにもいい情報はたくさんありますしね、
例えば、仕事に関係のないことでも、
政治や経済のことであっても、
そういう情報を大人として、たくさん仕入れていくのも、
知性や思考を磨き自分をブラッシュアップするという意味では、
悪くないのではないかと思うのですが。

もちろん、勤務時間外でやればいいのですけど、
多少の空き時間は、そういうことに充ててもいいと思います。

いくらまじめでも、馬鹿ばっかりそろっていたら、
そっちのほうが、将来性がないです。。。。

Answer 2

社員がパソコンで遊ぶのは法律では駄目だと明記されておりません。
よってコンプライアンス違反ではないのです。
コンプライアンスは法令を守るという意味合いですので、本当の意味でコンプライアンスを守れない会社は普通に行政処分の対象になりつぶれるでしょう。

Answer 3

＞（仕事中、ネットとか許す。など
これはコンプライアンスと違いますけど・・・

コンプラは株主へのアピールであって
従業員へのパワハラとかはどうでもいいの