ずる休みじゃないのに… 短期派遣の仕事をするために派遣会社に登録をしました。

Question

ずる休みじゃないのに…

短期派遣の仕事をするために派遣会社に登録をしました。

初仕事が３日後なのですが、昨日腹痛のため産婦人科に行ったところ、次に同じような症状になったら最悪手術になる可能性があるので、しばらくは安静にするように言われました。

派遣の仕事は1日立ち仕事と私も1人だけの仕事と言うこともあり、派遣会社に今日休ませて欲しいと連絡しました。

派遣会社からは、もうあなたが行くということで手配をしているので休まれては困る。

と、休む許可がもらえませんでした。

病院で言われたことも、腹痛が起こったら仕事の途中でも病院に行かないといけないことも話したのですが…

腹痛が起こった時に連絡をしてくれればその時対処する。

とのことで…

突然の休みの連絡で迷惑をかけることは重々承知の上で連絡したのですが、当日何かあったらと不安です。

やはり一度引き受けた仕事はやらなければいけないのでしょうか？

体が一番大切なので休みたいという私の考えは社会では受け入れてもらえなかったことがショックです。

補足

派遣の仕事は1日のみ、休みと言いましたが、辞退をさせてもらえなかったと言うことです。

当日急に行けなくなる可能性もあるといましたが、それはその時に連絡してください。と…

ちなみに妊娠ではありません。

Answer 1

会社ってだいたいそんなもんかと。びっくりしますよね。

でも、会社のために頑張って頑張って、その結果体を壊しても、会社はしらんぷりです。
自分の体の一生に係わるなら無理やりにでも休んだらどうかな。
もっとずっと上の立場の人に話して。

そこの派遣会社からは、傷病手当金は貰えるのかな？
貰えるなら、医師から傷病手当意見書を交付してもらおう。

Answer 2

貴方の気持ちはわかりますが、残念ながら派遣先企業に欠員を出すことは出来ないです。一度就業が決まったらどういう理由でも休めなくなってしまうのです。たとえ一日でも一人だけなら尚更です。それでも身体が第一ですし、貴方が今後今の派遣会社から仕事の紹介が一切なくなる覚悟なら派遣会社に迷惑を承知の上で別の人を探して貰うようにお願いするべきです。
身体が健康であっての仕事ですから、体調を壊したら意味がありません。日雇い派遣をしている派遣会社は他にもあります。その派遣会社がダメになっても他探せば済む事です。

Answer 3

これが派遣ではなくバイトとかならあんまり問題にはならなかったでしょうね。

派遣の場合、あなたが登録した派遣会社（派遣元）は、あなたが仕事をする現場（派遣先）から仕事を貰ってる訳ですね。
なので、そこであなたが休むと欠員になっちゃって、派遣会社は派遣先企業からの信用を失ってしまいます。
最悪、他の派遣会社へ仕事を回されてしまい、切られるかもしれません。信用問題になっちゃうのですね。

自社内でのバイトとかなら、欠員出てもなんとか遣り繰り出来ますし、それが原因で他の会社の信用を落としたりする事はないでしょう。

結論から言うと、「余程の事が無い限り仕事は休めない」という事です。これは派遣に限った事ではないのでしょうけど。
たまたま体調不良になったあなたには気の毒ですし、代わりの人間を用意していないその派遣会社の対応も褒められたものではないですが、そういう事情もあると言う事を理解しておいた方がいいかな、と思います。

Answer 4

<補足>

貴方の言い方はまったく切迫感が無いんです。
派遣ですから、貴方で行くという事は決まってますが当日名前が無い人が遅れて来る事は現実にあります。単発なら誰か来るだけで名前が伝わってない場合もありますね。
また、人の手配がつかなかったら、最悪貴方の担当者が現場に顔を出します。
当日連絡しても直ぐに来れる訳ではないですし、変わりが来る迄仕事を続けなければならないのです。
当日行けないのであれば人の手配を考えますが、貴方は単に休みたいから連絡してきた。別に仕事に行けない状態じゃないしそれなら、色んなスタッフに連絡して代替の人の手配をするより本人に言って貰ったほうが手間は掛かりません。
その仕事を本気で休みたいなら、相手に切迫感を感じさせる話し方を行った方がいいです。
面倒だろうけど、「痛みとダルさで起き上がれなくなった。当日行けません。」なり、行けない可能性ではなく「キッパリ行けない」と言って下さい。貴方の言い方は含みを残してますので、当日仕事に来られて代替の人と現場でバッティングして揉めるような事になったら大変です。
直なら、やっぱり来れるようになったからと勝手に来た場合は現場で仕方ないなと考えてくれますが派遣だと事の真相が分りませんので現場でトラブルになる事もあります。そういう、リスク含みで相手が真剣に動かない気持ちも考えたほうが良いです。

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貴方は初日は休んでその後は行くつもりですか。それは、変わりに行く方や派遣先に大迷惑を掛けます。通常は、仕事の辞退ですね。仕事その物を断るのではなく、初日は休んでその後に出勤したいと言ってもお断りされます。
何故、仕事の辞退でなく休むという事を選択したのでしょうか。
本当に体の事を心配するのなら、休むのではなく断るしかないです。1日ではなく、その後も続く仕事なら休みは認められないのは当然です。
明日、医者から絶対安静と言われたので仕事を辞退したいと言って見ては如何でしょうか。
急な事で人の手配も要ります。そこは、頭を下げてでもお願いするしかないです。
また、産婦人科系の病気なら結構重い症状を抱えていたのにそれを隠して仕事についたと思われても仕方ないです。急に、手術や安静と言うと妊娠以外想像つきません。稀に妊婦で派遣元に隠して仕事につく人が居ますがそうではないでしょう。
貴方は知りらないでしょうが某芸能人が最近休業しました。それのイメージがあれば特に思われても仕方ないです。
周りにそういう病気の人が居ても、急に手術、安静と言う例が無いと中々信じてくれません。

この回答を見て怒るかも知れませんが、皆自分の周りに居る人に当てはめて考えてしまうんです。
貴方が持病として抱えていたのか、本当に急で今迄知らなかったのか存じ上げませんが信じて貰う為にも「辛そうな声や立っているのもしんどい。」ともっと辛さをアピールしたほうが良いと思います。
医者から聞いた事を淡々と伝えただけで、貴方の辛さや切迫感が伝わってないように感じます。
穴を開けられたら困るのは派遣会社です。行けそうにないと分かると必死で別の人を探します。