現在転職活動中で来週面接があります。 その面接に受かって内定をもらった場合、おそらく10月から仕事をすると思うのですが…

Question

現在転職活動中で来週面接があります。
その面接に受かって内定をもらった場合、おそらく10月から仕事をすると思うのですが、10月には友達の結婚式、11月には姉の結婚式が控えています。できれば両方とも行きたいのですが
行くのであれば仕事を休まなければいけなくなります。

そうゆう場合は面接に行った時に事前に結婚式があるのでその日は休ませてほしいとあらかじめ伝えといた方がいいのでしょうか？
それとも内定が取れた後で事情を説明するべきか悩んでいます。

個人的には面接の時点でそんなことを言ってしまうと落とされそうなので、内定が取れた後で言った方がいいのではないかと思うのですが・・・

迷惑がかかるのは承知ですが、一生に一度の結婚式なので出席して祝ってあげたいのです。

どなたかアドバイスをお願いします。

Answer 1

人事を担当しています。

面接時にお話する内容ではありません。

内定を頂いた後に、担当者に事情を話せば済むことです。
会社で長く働く内の、僅かな日数です。理解していただけますよ。

Answer 2

内定を取った後でいいと思います！

面接の時に言われても、多分相手は「休むのか・・」
というよりも、「もう受かった気でいるの！？」
と心情を悪くしてしまう可能性が大きいと思います。

また、休んでも他で取り戻せばいいわけですし、
「入ったばかりですのに、本当にすみません」という
気持ちをちゃんと伝えれば全然大丈夫だと思います。

Answer 3

→内定を頂いてから、内定先へ相談してください
（貴方の個人的な事情は、応募先に全く関係ないし、
本来、選考に関係ない話を面接中にされるのは
KYです）。

Answer 4

内定をもらった時でよいと思います。両方を認められるかはどうかはわかりませんが、お姉さんの場合は確実に休めると思います。
なんというか、面接って受かるわけではないので、そこで言っても落ちたら恥ずかしいというかそんな気がしますし、あなたの結婚について話をもっていかれるような気もします。そうすると、あなたが不利になりますので、言わない方が私は良いと思います。
受かってから相談するべきことなので、今の段階では言う必要がないと考えますよ。