看護助手とヘルパー２級について

Question

看護助手とヘルパー２級について数年後(今のところ２年後)に看護学校受験を考えています。
それまでに病院で看護助手として働きたいと思っています。
しかし私はヘルパー２級などの資格も持っておらず、経験もありません。
住んでいるところの市内の病院の求人を見たところ、正社員で看護助手を募集しているところはすべてヘルパー２級以上取得者が対象で、無資格でＯＫのものは非常勤やパートでした。
私はこれから母子家庭になるので、出来れば正社員で仕事に就きたいと考えております。
そこで、先にヘルパー２級を取得して看護助手の正社員として働くか、無資格のまま非常勤で働くか、考えています。
今まで働いた経験もないので、どちらでも雇っていただけるか不安ですが…。
どれが正しいというのはないと思ってますし、私自身が決めることですが、どちらの方が効率がいいのでしょうか？
また、非常勤などで働きながらヘルパー２級の資格を取得することは可能でしょうか？
それから、求人に｢看護助手(ヘルパー)｣と載っていたのですが、これは要資格と考えていいのでしょうか？
もちろん病院に問い合わせるのが早いのですが、参考までに質問させてください。

Answer 1

質問者様は過去の質問や回答を拝見いたしました。
近々、3歳のお子さんを連れての離婚を前提にした質問ですよね。

質問者様の市ではどうでしょうか？
私の市では母子家庭のお母さんの自立を支援するため、就業を目的として高等技能訓練を受講している場合い、訓練促進費と修了一時金を支給しています。
看護師、保育士、介護福祉士、作業療法士等が対象になります。
「高等技能訓練促進費支給事業」と言いますので、市役所の子育て支援のセクションで聞いてみると良いでしょう。
まずは、質問者様が活用できる制度を是非利用する事をお勧めいたします。
それを前提の上で発言させて頂きますね。

看護助手は基本無資格でもOKな仕事ですが、病院や施設によっては看病や介護の質の向上の為に、資格取得を奨励している事業所が多いと思われます。
ヘルパー2級で資格手当（金額は事業所によって違うでしょう）が毎月給料と一緒に支払いされます。
訪問看護のヘルパーだけは、ヘルパー2級以上を持っていないとできない仕事なので、ヘルパー2級だけでは資格手当は支払いできません。
ただ…3歳のお子さん連れて社員は出来ますか？
お子さんの成長と共に質問者様のご両親も年を重ね、お子さんの面倒を見てもらえるのも限界が来るでしょう。
保育園の確保（待機児童が多い地域じゃないですか？）は大丈夫ですか？
入学式や卒業式、保護者会、個人面談、家庭訪問、大丈夫ですか？
役員だってありますよ。
私の子どもが通っていた幼稚園は毎年何かしらの役を受けなければ行けませんでした。
母子家庭だから、働いているから、という理由では逃げられませんでした。
小学校でも、役員は一子一回制、それとは別に本部役員を選出しなければいけません。
公立ならばなおさら色々な事情を抱えた家庭があります。
学区域内には児童養護施設があるので、そこのお子さんの親御さんには役を付けられません。
そうすると、親御さんがいる世帯の中から役を選出しなければいけないので、母子家庭だから、働いているから、という理由は通用しません。
そこの学校に通わせている親、という意味では皆さん同じ立場なのです。

ちょっと強く言い過ぎました。
申し訳ございません。

Answer 2

わかる範囲でお答えしますね。
働きながら、ヘルパーの資格を取得するほうが効率がいいです。働く先によってはヘルパー資格を会社補助、
もしくは低価格で取得させてくれるとこも今は増えています。
私の知ってる範囲では株式会社とかだと資格取得の補助がけっこうあります。
もし、そういった補助を受けながら行かれる場合は、その会社で働く形になると思いますが、その会社で一定期間
介護の経験を積まれてから看護助手として病院で勤務されるのもいいのではないでしょうか。
経験は必ず活かされると思います。
又、非常勤でも、働きながらの取得をオススメします。
全額自己負担でヘルパー資格を取ってから行くのではお金もかかるし、時間も取られてもったいないと思います。
あと、看護助手（ヘルパー）というのは、ヘルパーの仕事を行うという意味ではないでしょうか。
はっきり断言できませんが、必要資格にヘルパー2級と記載はありますか？なければ無資格でも可能という解釈ができます。
看護助手＝介護業務であるのはたしかです。