先ほどの暴力的な上司との人間関係の続きになりますが。 仕事を辞めようにも、契約期間中の為、あと半年は辞めれません。

Question

先ほどの暴力的な上司との人間関係の続きになりますが。 仕事を辞めようにも、契約期間中の為、あと半年は辞めれません。それでも辞めるとなると給料が罰として半額に減給されます。そして、なにより辞めるまでの期間、上司のイジメの対象にされそうで恐くて仕方ないです(;_;) 何か平和で安全な辞め方はないでしょうか？

補足

ちなみに、途中で辞めていった人達は酷い言われ方をしてます。 本当にレベルの低い職場だと実感いたしました(;_;) 同僚達は殴られる方にも、問題があるから。気にしてないようです。

Answer 1

先ほどの質問を見させて頂きました。

私も男だけの職場に居ますが、そういった暴力等はいっさい有りません。
有るとすれば酔ったお客さんに殴られる事くらいでしょうか（笑）

まあ正直、低能な体育会系の職場なんですね。
多分、貴方に対して上司からの苛めは無いと思います。（今までも無ければ）
男だから殴ったりなんて事もあると思いますが・・・
仮にもし有ったならパワハラ（モラハラ）等で労働基準監督署に相談しましょう。（窓口があります）

半額になっても辞める気があるなら嘘も方便です。
同情を買うような若しくは喜ばれるような理由を考えましょう。
それくらいしか方法は無いですね。

補足見ました。
遅くなりましてすいません。

パワハラの中には机を殴ったりで恐怖心などを与えるとかでも十分パワハラになりますので、一度労働基準監督署に相談をして見ては如何でしょう。