履歴書について 履歴書を郵送してくださいと言われ、履歴書の志望動機や自己PRのスペースが少ないので、別紙を付け加え…

Question

履歴書について

履歴書を郵送してくださいと言われ、履歴書の志望動機や自己PRのスペースが少ないので、別紙を付け加えるのはいいのでしょうか？
人事からみたら、たくさんの履歴書に目を通さなくてはいけないので、あまり長々と書くとかえって印象が良くないのでしょうか？

それともヤル気があると思われるのでしょうか。

使用している履歴書は志望動機、自己PRともに200字程度です。

個人的にには800字くらい書きたいな…と思っているのですが…

Answer 1

オススメしません。
履歴書を郵送する場合は、特に担当者が忙しかったり、多くの応募者が予想される場合に多いです。
要は、一人一人にかけられる時間が、少ないという事です。
なので、要点を簡潔にまとめる事が、重要だと思います。
これは、面接においても同じです。

Answer 2

送るのは履歴書だけですか？
職務経歴書はつけないのかな？

最近は書類選考は、履歴書と職務経歴書がセットなので、履歴書に書きたりない部分は職務経歴書に記入すればよろしいかと。
または、履歴書しか送らない場合であれば、添え状に志望動機やアピールを書けばよいですよ。
履歴書一枚しか送らないのは避けたほうがよいかとおもうので、単に志望動機だけの別紙ではなく、職務経歴書か添え状に追記しましょう。

Answer 3

初めまして。
志望動機や自己PRは別紙に書いても大丈夫です。
プラスになってもマイナスになることは少ないです。
が、起承転結はおさえておかないとダラダラ長文になってしまうので注意が必要です。
採用担当がその文を読んで、、、

で？？と思うような文章でなければ大丈夫です。

Answer 4

良い悪いはないのじゃ。最近のハローワークでは別紙は読まんから履歴書にいっぱい書け！と指導しておるらしい。ま、ワシの経験では、長いつぅだけで、同じ意味のことを違う表現で何度も繰り返したり、やる気、熱意だけを書いている場合が多いので、読みませんのじゃ。これを格好良く表現すると、”決められたスペースにまとめるのも能力のうち”つぅことになりますのじゃ。結局、それでヤル気を示したいなら、それを実行したらよく、受け止めてくれる企業を探す！つぅことにもなるじゃろうな。それで受け止めてくれない企業がなかったら・・・・そこまで想像するか、前向きに絶対ある！と頑張るか！は主次第じゃろ。