３０歳前半主婦です。どうしても家系が苦しくパートを探して、やりたい仕事もあったのですがあと２ヶ月で夏

Question

３０歳前半主婦です。どうしても家系が苦しくパートを探して、やりたい仕事もあったのですがあと２ヶ月で夏３０歳前半主婦です。どうしても家系が苦しくパートを探して、やりたい仕事もあったのですがあと２ヶ月で夏休みです。
夏休みの８月から２週間と少しは子供がいるからどうしても休まなければいけません。
こんな条件で面接は無理でしょうか。短期のパートを探したほうがいいのでしょうか。
面接の前の電話で会社側に伝えるべきなのでしょうか？
働いた事がないのでご指導お願いいたします。

Answer 1

会社を経営している者です。

会社によっては、あなたのような出勤形態も容認できる職種もあります。
ただ、やはりその旨はお話いただいた上での面接の方が望ましいと思います。

職種によっては、託児所付きのものもあります。
何を優先させるかによって、選ぶ職種も変わってくると思いますので、
ご家族で相談されてから決められてはいかがですか？

Answer 2

確かに会社側に話せば休める事もあるかもしれませんが、
あなたが休んだ分は一緒に働いている方の負担になります。
その辺りもよく考えて仕事を探した方がいいかと思います。
みんなとの折り合いが悪くなれば働きづらくなりますからね・・・

Answer 3

関東地方は、夏休みは７月下旬からですが
あなたのお住まいの所は８月からなのでしょうか？
２週間くらいしか休まなくて済むのなら
面接の時に言えばその時だけ、休ませてもらえるかもしれません！！

また土・日曜日にもやっている職場であれば
その時期だけは、夜間・・
ご主人が居る時に働く！！とか。
ご主人にも聞いて見て
「２週間も休まないでやれると思います」と言えば採用されるのではないでしょうか？

Answer 4

私も３０代前半、幼稚園児の子供を持つパート勤めをしている主婦です。
うちの場合は小さすぎて有り得ない話ですが、子供だけの留守番は絶対ＮＧです。ほんの少しだけ子供だけにさせてしまったために、不幸な事故や事件が多いからです。

私は面接をお願いする時点で、小さい子供がいるため夏休みの平日はできない旨を伝えました。現在も働くのは主人が休みの土曜日と、時々延長保育をお願いして平日も働いています。
８月からの約２週間の中でご主人がお休みで見ててもらえる日などありませんか？

小さなお子さんがいる方はなかなか条件が厳しいですが、ハローワークなども活用して条件の合う仕事を探してください！ご自分の仕事のできる条件をきちんと説明してからでないと、採用した企業側も困るのではないかと思います。頑張ってくださいね！応援しています。