転職を前提に就職するのは非常識ですか？悩んでます。

Question

転職を前提に就職するのは非常識ですか？悩んでます。私は大学を３月に卒業し現在も就活中で、Uターンで地元で就職しようと思ってます。
ですが田舎なのでなかなか就職口がなく、東京ですごく入りたいと思う会社（会社というか小さなお店ですが）をみつけました。
私は一人っ子ですし、親も若くないし、私も親の近くにいてあげたいと思っているので、なるべく地元で就職したいです。
ですがこのままじゃどんどん日が過ぎていくだけだし、思い切ってその会社を受けてみようと思っています。
でも親のことを考えるといつかは戻ってきて、難しいとは思いますが転職できたらいいと思っています。
そういう考えで会社に入るのはかなり失礼だと思い悩んだのですが、初めて本気で入りたいと思った会社だし、若いうちに東京に出てやれることやってみたいという気持ちも強いです。
私の考えはどうでしょうか？
いつか転職する気があるならやめるべきでしょうか？
長くなりましたがよろしくお願いします。

Answer 1

20代後半の社会人ですm(_ _)m
私は全然受けていいと思います！だって世の中には初めから長く続ける気がない場所で働いている人なんて沢山います。
みんながやってるからいいと言うつもりはないですが、ご両親の事、その会社の事、自分の事をそんなに真剣に考えた上で、それでもやりたい仕事ならぜひ受けるべきだと思います。
私も小さな会社で働いててすごく身近に経営者がいます。
やる気のない新卒も沢山見てきました。
面接で転職についてを伝えるべきかは正直迷いますが、そのやる気は無駄にしないでほしいです。

Answer 2

元人事です。
事情はどうあれ、必ず受かるということでもありませんので、
すぐ受けるべきだと思います。最悪、内定後でも辞退はできますしね。

ご両親の事・実家にいたい事など、あなただけではなく、
100人いれば100通りの事情があるので、それはゆっくり自身で決めていけば
良いと思います。

ただ、企業側としては、両想いでない限り、内定はだしません。（基本的には）
精神誠意、長期に渡り社員として会社に貢献する旨を
選考時に伝える事が最低限の内定の条件です。

頑張ってくださいね。

Answer 3

私は現在、転職活動中です。
質問者様のように、転職する気満々で、今の会社に入って、転職活動をしております。

最近では第二新卒いう単語がよくあります。Wikipediaなどで、「第二新卒」と検索してみて下さい。
そんな単語があるくらいなので、非常識ってほどではありませんが、他の人の倍の努力が必要です。

他の方の回答で、いろいろ出ているので、私からのアドバイスは、
①１社目での就職は３年以上する事（転職が不利なため）
②１社目がキツくて、２社目に転職する事を、逃げ道と思わない事（２社目でも頑張れなくて、転職癖がつきます）
③１社目はもちろん、２社目でやりたい事を今の段階で明確にする事（なんとなくじゃ、転職できません）
④２社目で必要なスキルを、転職活動開始までに身に付ける事。（転職は、学生の就職と違ってポテンシャル採用ではなく、スキル採用です）

①～③は、実際やってみればなんとかなります。
実際大変なのが④で、転職は即戦力・あるいはその素養を示さなければ、難しいです。
"同業界での転職"であってもです。
イメージするための例ですが、料理をやっていきたいと思っていて、
１社目は中華料理を３年間習ってて、転職後はフランス料理がやりたい。
このときに共通なのは「料理を３年間やっていた」ってだけで、内容は全然違いますよね。
なので、即戦力となるためには、転職までにフランス料理のノウハウを身に付ける必要があります。

質問者様は、１社目での中華料理と、２社目でやる予定のフランス料理を
どちらも手を抜く事無く、同時平行で覚える気力はありますか？？厳しい質問ですが。。

それでも、転職を考えられるのであれば、私は同志として全力であなたを応援します！

Answer 4

中途半端な気持ちで就職しても
嫌なことがあった際にすぐ逃げてしまいます。

自分のビジョンを明確に（田舎なのか、東京なのか）
１０年後どうしていたいのか？
東京の会社に入るなら、何のためなのか？
入って何を得て、帰郷するのか？
帰郷した後、やることに東京の経験は必要なのか？
すぐ帰郷する選択と比較してどうなのか？

最低限、これくらいの自分の方向性が決まらないと
中途半端な社会人第一歩になりますよ