最終合格した後に行われる採用面接について質問です。 とある自治体の採用試験(１０月採用)を受験しました。 先日、最終…

Question

最終合格した後に行われる採用面接について質問です。
とある自治体の採用試験(１０月採用)を受験しました。
先日、最終合格した旨の通知を受けました。
「採用候補者名簿に登載します。」と書かれた紙と一緒に「〇月〇日〇時から任命権者による採用面接を実施します。」という紙も入っています。
これは最終合格したのにまだ試験があるということなのでしょうか？
今回の採用予定人員は２人程度ですが、最終合格者は８人もいます。
この任命権者による採用面接というのはどういうものなのでしょうか？
不合格も有り得る面接なのでしょうか？

Answer 1

某自治体で採用担当をしていたものです。
まずは最終合格おめでとうございます。

法律や裁判では争いのあるところですが、採用候補名簿に登載されたからといって、採用が決まったわけではありません。
企業でいうところの「内定」扱いになります。

特に地方自治体の場合、受験者が併願していることもあり、採用側としては「合格者に逃げられる」可能性もあるわけです。
予定者が２名ということですので、受験されたのはおそらく政令市役所や中核市ではないと思われますが、だとすると余計、政令市役所や国家公務員との併願の可能性がありますから。

採用面接というのがどういうものか知りませんが、おそらく、最終的な意思確認の場になるんではなかろうかと思います。
働きながらの受験の方もいると思いますので、退職することが可能かとかそんなことも聞きたいのではないでしょうか？

とりあえず、その自治体のことをがんばって調べ、「一日も早く職員の一員となり、がんばりたいです。」といった姿勢を見せておけばいいのではないでしょうか。
私の自治体では、採用面接はありませんでしたが、意思確認と合格者の不安払拭を図るために合格者を集めて、説明会みたいなのを実施しました。
実は、その場でも言葉遣いなどをチェックさせてもらいましたけど。

１０月採用ということは、おそらくもうポジションも決まっていますね。
「○○という業務に興味はありますか？」などと聞かれるかもしれませんね。
とにかく何を言われても、がんばって働きます。合格に満足せず日々研鑽を重ねます（この言葉に役所はヨワイです^^）。と切り抜けてくださいね。

健康診断で落とされた例もありますから、体調には気をつけてください。

Answer 2

公務員試験経験者です。

原則，意向確認と考えて頂いて差し支えないでしょう。

ただ，例外的にガッツリ面接の場合もあります。