退職金の仕組みってよくわからないのですが、退職金の仕組みはあくまでその会社の在籍期間がベースとなって

Question

退職金の仕組みってよくわからないのですが、退職金の仕組みはあくまでその会社の在籍期間がベースとなって退職金の仕組みってよくわからないのですが、退職金の仕組みはあくまでその会社の在籍期間がベースとなって算出されるのでしょうか？
転職が多い人は退職金が少なくなるのでしょうか？？？
どのような仕掛けになっているのでしょうか？

Answer 1

金額計算方法や有無も含めて
退職金のとりきめはその会社の就業規則によります。
必ずしも退職金制度があるとは限りません。
また、退職金の支給資格も会社によって異なります。
在籍１年以上、３年以上、５年以上など。

ある場合、たいていはその会社での在籍期間と退職理由によると思います。
前職までの転職回数が多いかどうかは関係ないですが
転職が多いということは現在の会社での在籍期間がその分短いということにもなりますので
そういった意味ではその分退職金が少なくなるかもしれません。

計算方法の例としては、
退職時基本給 ｘ 在籍年数 ｘ 事由による係数 、とか。

事由による係数の例
懲戒解雇＝0
会社都合＝1
自己都合＝0.5
結婚など＝0.75
定年退職＝2
早期退職制度の適用時＝2.5
など