飲食店でバイトする場合、お盆や正月に休みをもらうことって できるんでしょうか？

Question

飲食店でバイトする場合、お盆や正月に休みをもらうことって
できるんでしょうか？

Answer 1

予め休みをもらえるように伝えておけば大丈夫です。ただ、バイト契約時にお盆・正月・GWは出勤する事となっていれば、特別な理由がない限り出勤しないといけません。

Answer 2

自己申告（シフト）制のところだったら、勤務希望を出さないか、休みの希望を出せばいだけ。
固定（シフト）制のところだったら、面接・契約の際に、「盆・暮れ期間は、普段入れる曜日・時間も休みをもらう。」ことについて、合意・契約しているならOK。

固定のところで、↑最初に話してないな、ら、早めに、責任者（やシフト担当者）に相談しましょう。

Answer 3

お盆や年末年始の休みを希望される場合、
飲食関係はもちろん、サービス業は「あきらめた方が良い」です。

理由は、これらの期間中はどのお店屋さんも忙しく、
スタッフの皆さんも休み無く働いていますので、
自分一人だけ休みたい言われても、いい顔されないのが実際です。

Answer 4

お客さんが多く従業員をたくさん入れなくちゃ回らない盆正月に1人だけわがまま言って休んだら、他の我慢して働いてる人達からどう思われるでしょうか？盆正月に合わせて採用するので平日は人が余ります。店の現状に合わせるので盆正月はフル出勤で平日はシフトを削るのです。盆正月にもみんなの休みを交代で回さなきゃいけないんで、ごっそり休まれると他の人は連続勤務になります。あなたが面接官だったら、そんな人、雇いますか？サービス業は諦めるしかないです。(オフィス街ならオッケーかもよ)