電気工事士の同業種転職について。確認しておくべき条件は何でしょうか？

Question

電気工事士の同業種転職について。確認しておくべき条件は何でしょうか？結婚を前提にお付き合いしている彼が、3年余りの経験の後、転職するべく求人を探しています。
前の職場はつぶれて今ありません。雇用保険給付も終わりです。

わたしも一度転職経験があり、ながれはわかるのですが、電気の世界は未知です。
彼が第一希望としている会社は、社保なし、ボーナスなし、休みは日曜のみ、給料不明。
社長が尊敬できる人だから・伸びている会社だからという、客観的データのない理由です。

私か思いつく・ネットでの情報収集の結果
・社保完備
・有給は法律にのっとっている
（実際取れない中小企業が多いのはわかってますが、無い会社に勤めるのは考えられません）
・休日、勤務時間
・給与、ボーナス、昇給の仕組み
・交通費
・諸手当
・環境

は確認が必要だと思ってます。
もちろん彼の思いも尊重するべきだし、私が決めることもできません。
しかし、後悔するにしても納得できる話し合いがしたいです。

もし、同じ経験のあるかた、何かアドバイスがあればおねがいします。

Answer 1

元電気工事業です。（主に、通信）
バイトも含め、何社か働いてみて思うのが、この手の業種、土方とか、大工とか建築現場の仕事は、働いてみないと判らないです。
社長さんの人柄も大事ですが、つーか、どこの社長さんも人としては尊敬できるんだけど（職人としては）、経営者としてはねぇ・・・。下で働く人は大変だよねぇ、っていう人が多かったです。

現在、ビル管理業です。で、電気工事の方とは、今でもお付き合いがあるのですが、会社により待遇はピンきりの様です。

実際に、そこで働いている人の話が聞けるのであれば、聞いておくべきですし、会社の近所で張り込んでおけば、実際の勤務状態もわかります。
バイトに行って、一週間で辞めた所も多々あります。まず、実際に働いている人の愚痴が多い会社は、パスです。仕事が面白くありません。大体、一週間もいれば、その人達の言っていることが事実と判ります。

私は、こういう場合は、せっかく就職できたから・・・、とかで我慢するのではなく、損切りします。つまり辞めます。見習い期間中だから、とか言う理由で、給料をもらえないこともありましたが、嫌々勤めるよりマシです。

時間にルーズな会社もパスです。現場８：００で、出発は７：００なのに、早朝手当ても出ない会社は多いです。こういう会社は、残業代も出ないところが多いです。

結婚を前提に付き合っている以上、あなた様が確認が必要と思われていることは、最低限確認すべきです。
逆に、このあたりに明確な返事がいただけないような会社なら、俺なら、行きません。入社後も、対等に扱ってくれないと言うことです。

長く勤めようと考えているなら、なおさらです。

Answer 2

この時期伸びている会社というのは、法律違反をして従業員から搾取している会社だからですね。

給料の金額明細の確認と社会保険は最低ラインの条件です。

そのほかに、勤務時間と残業手当の有無。

労災時の補償。（勤務中のケガなどで仕事を休んでいる時の給料の補償です。）

休日出勤と休日出勤手当の有無。

などの確認が重要です。

相談者さんの提示している条件の会社でしたら、きっと後悔すると思いますので、私は働かない方が良いと思います。