グラフィックデザイナー転職 書類の送付の仕方について

Question

グラフィックデザイナー転職 書類の送付の仕方について現在グラフィックデザイナーといってもチラシ等の製作ではなく、展示会等のグラフィックデザイナーをしております。

現在、とある会社に書類選考という事で書類を送って欲しいと言われております。

送って欲しいと言われた書類は、
・履歴書
・職務経歴書A4
・志望動機A4
とだけ伝えられました。

送る際に、添え状と作品集も送ろうと思います。
そこで質問なのですが、

クリアファイルに入れて、封筒に入れると思いますが、
そのクリアファイルに入れる順番は上から、
①添え状
②履歴書
③職務経歴書
④志望動機書

別クリアファイルにてその下に
⑤作品集

という順番で良いでしょうか。

職務経歴書と志望動機書がA4とありますが、作品集を送ったりして先方が見る枚数が増えるのと、キャリアが３年目とたくさん世に出回った作品(職務経歴)があるわけではないので、簡潔に職務経歴書１枚、志望動機１枚にしようと思いますが、良いでしょうか。

あと、作品集のコピーはとりあえず１０点ほど入れようと思いますが、クリアファイルにどんどん挟むだけでよいでしょうか。
それとも、一冊の中にクリアポケットが何枚もついたようなものに入れるのとどちらが良いでしょうか。クリアポケットタイプだと、世に出た作品が少なく、後ろのクリアポケットが余ってしまって格好悪いのではと思ったのと、書類選考後破棄しにくい印象を与えるのではと思いました・・。

本当に作品が少なく、１０点程書類選考に送りますが、面接となっても、同じ10点しかありません。事前に送る数を減らした方がよいですか？

応募先は同業種の展示会等の仕事をしていますので、多分作品が少ない事自体はあまり問題にはならないと思います。1物件につき長くて半年かかったりもしますので。

宜しくお願い致します。

補足

職業安定所を通しての応募だったのですが、職業安定所の方の意見で作品集も送りなさいと言われました。その道のプロなので迂闊に信用してしまいました。不必要な書類を送るのはおかしいのではないかと聞いた所、応募先の担当者にすぐ確認を取ると言い、結果は「送ってほしい」でした。気がきくねといった事も言われたそうです。

中には目安になるからと喜ばれることもあるんですね。さすが職業安定所の人はプロだ…。

Answer 1

何でそうなるんでしょうか。

送るように指示されたものに、作品は無いんでしょ。
なのに、作品を送る。

この場合、指示を聞いていなかったか、聞いた上で勝手な判断をする困ったヤツという印象になります。

会社員としての最低基準は、指示に沿って動くということです。
で、きみは書類送付の段階でそれが出来ないと判断されます。

当然、良い評価なんてされません。

きっと書類審査の段階では作品を見ず、面接に呼んでからプレゼンついでにポートフォリオを見るという予定にしているんでしょう。

方針があるから、あえてポートフォリオを送らないように指示しているわけで、それなのに勝手に送るのは迷惑になるかもしれないということまで考えていないんでしょ。

言われたことだけをやったら良いと思います。

Answer 2

指定外のものが送られてきても捨てるかしまっておくだけです。