解決済み
内定先の企業について 現在大学四年の就活生です。2社から内定を頂きましたが、悩んでいます。①の企業から、一週間以内に意志確認の電話が来ます; ①ある食品の販売(総合職・店長候補) ・月給20万円(残業代含む) ・「各種インセンティブあり」とあるが、決算賞与なので0の可能性あり。業績に連動する ・交通費月額3万5千円まで ・今後、株式上場を予定 ・週休一日制+祝日相当日数 ・休暇は夏季3日、冬季3日 ・実働8時間(月間200時間以上)・月の残業時間は平均30時間 ・休日出勤に手当てなし ・有給休暇の実績なし ②引っ越し会社の法人営業(総合職) ・月給21万円(見込残業代含む)・残業手当、家族手当、資格手当、通勤手当あり ・賞与年二回(決算賞与は年一回) ・休日は月間6~11日(年間100日) ・有給、育児介護休暇あり(社員の方が実際は有給なんてとれないと言っていた) ・従業員持株制度あり どちらも、社会保険は完備です。②は某掲示板でブラック企業と頻繁に書かれています。。。 ①は、今回が初の新卒採用なので評判があまりわかりません; 皆様の客観的な意見が聞きたくて質問しました<(_ _)> 皆様が私だったら、どちらの企業に入社しますか?
恥ずかしながら、自分が何をやりたいのか未だに自信を持って言えません。 面接に慣れようと思い色々な企業の選考を受けているうちに、結果的に上の2社から内定を頂いた…というかんじです。 ちなみに体力はなく、打たれ弱いです。そんな自分を変えたくて営業を中心に見ていましたが、就活中でさえ疲れきっているのに…と悩むようになりました; 地に足をつけず、フラフラした就活をした自分が悪いのですが↓
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>皆様が私だったら、どちらの企業に入社しますか? →どちらも入社しない。 ①賞与が無い、株式上場は財務内容の強化等、社内の整備が 必須で、時間と企業体力が必要となり、株価が高値安定しない限り メリットがなく、IFRSの導入義務化もあり、断念する企業が出ている (自社株を持っていれば、上場時に売却すると高値で売れるが、 上場しなければ、意味がない)。 ②営業職はそもそも残業代が出ない(出勤退社時間や移動時間の 把握が難しいので、基本給+営業手当が普通である)。研修に現場 研修(引越作業)が有ると想定される。 貴方が体育会系で体力に自信があれば、問題ないですが?
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私なら、両方行きません。 そもそも質問者さんはどの様な仕事がしたいのでしょうか? 待遇だけで仕事を選ぶと、後悔しますよ。 仕事内容(やりがい)と待遇面両者が備わっていれば言う事ないんでしょうが、両方とも備わっている会社は少ないですよ。 何かは犠牲にしてますよ。 どの様な仕事がしたくて、応募されたのか、それを思い出して決められてはいかがでしょうか?
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