雇用関係に詳しい方の質問します。 個人事業主で今マンションの管理員をしています。

Question

雇用関係に詳しい方の質問します。

個人事業主で今マンションの管理員をしています。3月まであるマンション管理会社でのパートを5年勤めてきましたが、

自分の会社は下請けだったので、マンションの管理会社が下ろされる事になり

私は残って仕事をしてほしいと言われ、べつに物件は同じだし続けて雇って

もらう事で会社を退職の手続きをして4月から管理会社に出向き管理委託契約

をしました。 始めは「個人事業主」という聞き慣れない事で戸惑いましたが、

この知恵袋に質問し、回答をもらって少しは理解できましたが、まだ不安があります。

それは確定申告をしなくてはいけない事です。 交通手段としてのガソリン代とか

（バイク）の駐輪所の駐輪代の領収書をとって置く事は分かりましたがあとは

どの様な領収書をとっておくのかいまいち分かりません。

知合いからは、ちゃんと自分で管理できなければ、この雇用形態で仕事をしない方が

良いとアドバイスをうけましたが、無知なので不安です。

もしも仕事中に怪我をしても補償もないし、もちろん失業保険もありません。

有給も無しで今考えると5年も前の会社で働いて来たので失業保険を少でももらって

辞めれば良かったと後悔しています。 一番心配なのは私が仕事をしている時間内に

マンションでの何か「事故」があった時の責任はありませんよねと質問した時にありません

といわれましたが、それでもマンション内での何か事故があった時と考えると不安です。

管理委託契約書に『免責事項」第10条

☆ 乙（私）は、自己の責に帰することの出来ない甲の損害については。その賠償する

責任を負わない。とありましたが、これはたとえてどういう意味なのでしょうか？

すいませんが、無知を承知で質問しています。詳しい方教えてくだされば

ありがたいです。。宜しくお願いいたします。

Answer 1

あなたが就業規則に背き、あなたの責任により生じた損害に対しては
あなたにその損害の賠償する必要が
免責になると言うことですね。
その就業規則に従って従事している限り
あなたの責任は発生しないと言うことですね。