未だ、就職活動で内定のない大学4年生です、何が足りないのでしょうか。(ちょっと愚痴です)

Question

未だ、就職活動で内定のない大学4年生です、何が足りないのでしょうか。(ちょっと愚痴です)エントリー250社、セミナーは100社以上参加しました。
ＥＳはいまいちですが、筆記試験の合格率はほぼ100％だと思います。

その内、面接にいけたのが40社ほどで
更にその内、一次面接を突破出来たのは1社です。
その他は全て一次面接で落ちました。

最近も毎日セミナーに参加しており、精神的にかなり辛いです。

以前も相談させて頂いたのですが
私は

・選挙のうぐいす嬢をしていた(政党支持はないことを明言しています)
・アルバイトはイベントの司会、ＭＣ→他社から引抜があった
・電化製品の販売員として1日100万円以上を売上げ社員さんを抜いていた
・飲食店のアルバイトでは「接客態度のいい店員」で常に1位だった
・ミス○○(市の名前)で優勝している(容姿ではなく、立ち居振る舞い、品が重視されます、立候補したのではなく、勝手に妹が応募しました)

から志望動機に繋げたり、自己ＰＲをしています。

友人達が内定を頂き、喜んでいるのを見ると、とても恥ずかしいです。

自分なりに考えては見るのですが
私は元気がないのかな？と思います。
イベントの司会などをやっていておかしいのですが、本来の自分は、自信がなく、元気もなく、常に俯いているような人間です。
人と目をあわすのが苦手で、こんな不細工な顔を見られたら笑われると、前を向いて歩いたことが殆どありません。(お仕事の際は無理やり元気に笑って見せていました)

自己ＰＲはキャリアセンターの方に何度も見ていただき「これで大丈夫！」と言われています。

我ながら、40社受けて1社しか通らないほうが難しいと思います。
多くの方がエントリー30社程度で内定を貰っている中、未だにリクルートスーツを着ていることが恥ずかしく
ゼミでも、(人一倍就職活動の為、授業を欠席しているのに)何でまだ内定がないのだと、哀れむような、嘘を吐いているんじゃないかという視線を感じます。
恥ずかしくて、馬鹿みたいで、死にたくなるんです。
去年の夏からずっと就職活動しています。
人よりずっと動いた自信があります。
学校生活も真面目にしていて、成績は上位3％以内には常にいました。

親にも申し訳ないし、世間の「この時期に決まっていない奴は無能がブス」という見方にも負けそうです。
毎日玄関を出るのが辛いです。

どうすればいいか分かりません。この時期に決まっていない私には何が足りませんか？
どうすれば、明日から頑張ろう！と思えるようになるのでしょうか…。

志望業界は、医療系orＩＴ系です

補足

本来ならお一人お一人にお返事を差し上げ、お礼を言いたいのですが、補足とお礼の欄を使用しても文字数が足りません。
皆様の言葉を全て受けとめて精一杯頑張ります。ありがとうございました。

私なんかの言葉にたくさんの方が時間を掛けて読んで下さったり、書き込んでくださったことが本当に嬉しいです。
本当に本当に子供っぽい感情なんですが、誰かに気に掛けて貰える事が嬉しいんです。

Answer 1

質問者様は決して無能でもブスでもないので、安心して下さい。大丈夫ですよ。
問題があるのは質問者様自身の人柄、人間性ではありません。
むしろ貴重な経験をされていらっしゃるので、とても向上心のある人柄なのかなという印象を受けます。

人間性に問題がないのになぜ内定が出ないのか？何が足りないのか？
厳しいことを言うようですが、「表現の仕方」が問題なのだと思います。
というのも
>ＥＳはいまいちですが、筆記試験の合格率はほぼ100％
>～の経験から志望動機に繋げたり、自己ＰＲをしています。
>自己ＰＲはキャリアセンターの方に何度も見ていただき「これで大丈夫！」と言われています。
という部分が非常に気になりました。

まず、大学のキャリアセンターを信用しすぎないで下さい。
多くのキャリアセンターの方は実際に企業で人事をしていた方ではない、というのを念頭に置いて利用して下さい。
そして、非常に貴重な経験をされていますが、自己PRや志望動機というのは経験をアピールする場ではありません。

上記の問題が「筆記は通るのにESは通らない、そして面接も通らない」という結果に繋がっているように感じます。
もし抵抗がなければ、一度センター以外の人に自己PRを見てもらって下さい。
知恵袋で質問するのもいいと思います。（知恵袋に投稿していただければ協力します）

まず自己PRについてです。
質問者様の自己PRは
「私の強みは○です。～の経験では～でした。」という形式になっていませんか？
この自己PRだと、自分の強みのアピールというよりはエピソードの話しばかりが印象に残ってしまい、結局その人にはどんな強みがあってどんな人なのか、ということが印象に残りません。
（結果、自己PRをして下さいと言ったのに、エピソードばかりを話すコミュニケーションができない人と思われてしまう）

もう一度自己PRの意味を考えて下さい。
自己PRとは自分の行動特性をアピールするものです。
いくら貴重な体験をされているからといって、決してエピソードをアピールするものではありません。
では自分の強みを相手に印象づけるためにはどのように自己PRをしたらいいのでしょうか。
より相手に印象づけるためには以下のように構成する必要があります。

１、自分の強み
２、いつからその強みができるようになったのか（ルーツ）
３、その強みは大学時代にどのような経験で活かされたのか（エピソード）
４、今後その強みをどう活かしていくのか

質問者様の文を読んでいて感じたことは
経験から逆算した自己PRになっていないか？ということです。
「接客態度のいい店員」で常に1位だった→相手の気持ちを思いやって行動できる
という風に考えていないでしょうか？これは間違いです。
強みとは自分の行動特性のこと。
つまり、もし質問者様の考える強みが本当に強みであるならば、飲食のアルバイトでも、うぐいす嬢でも、電機屋の販売員でも、ミス○○のコンテストでも発揮された行動特性があるはずです。
この辺をしっかりと再考してみる必要があるように感じます。

また、非常に多くの説明会に参加されているようですが
「ただ参加するだけ」になっていませんか？
説明会では人事の話しを聞き、その内容をノートにメモるだけではいけません。
その説明会から質問者様が感じた雰囲気、印象などをメモすること、つまり考えながら説明会に参加することが必要です。
（例えば、人事の人が熱くノルマについて話していたのなら、私だったら「人事が暑苦しい…でも数字に対して意識高い？向上心がある社風？」などとメモをします。また「当社はお客様第一主義を目指しています」と言っていたら、その会社にとってお客様は誰なのか？そしてなぜお客様を第一と考えるのか？など考えます）

そして志望動機についてですが、
ご自身の経験から志望動機に繋げるのは考え方が少し違います。
「私のこういう経験を貴社でも活かせる」と言うのはよくありません。
・なぜこの会社なのか
・そしてその会社にどのように貢献したいと考えているのか
を明らかにする必要があります。

構成としては
この企業はこういう企業でこういう理念を持っていてこういう強みをもっている。
そして私はこう言う人間でこういう価値観を大切にしているから貴社の理念に共感できる。
（なぜこの会社なのか）
そして貴社は今後こういう展開を目指されている。
私自身の強みとこれから社会人として身につけていく力で、貴社の今後の展開に貢献したい。
（そしてその会社にどのように貢献しようと考えているのか）

という展開が必要です。もう一度質問者様の志望動機と照らし合わせて考えてみて下さい。

厳しいことを言いましたが、決して質問者様の人柄や人間性が悪いわけではありません。
問題は表現の仕方だと思います
つまり、すぐに改善できるのです
ですので、辛いと思いますが気を落とさないで下さい
こちらに質問して下されば、協力します
もうひと踏ん張り、頑張りましょう！

Answer 2

どうもお疲れ様です！、あなたは本当に頑張っていますね。ですがちょっと気になったのはエントリーしている会社の多さです。

いくら志望する会社がたくさんあってもそれだけ多いとあなたの方向性が見失われている可能性が高いです。失礼ながら志望業界がORって時点でアピールが弱いんですよね。 志望業界のどんな仕事に就きたくて、また何故その仕事でなければならないのか？。

それさえはっきりしていれば勉強力よりも好材料になりますよ。最後にエピソードはなるべく人と関わっている箇所が無いと効果が薄いんです、人間力はかなり求められます。

Answer 3

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/student_jobhunting/#backToPagetop
大学生の就職内定率が今年は80％らしいので、あなたが就職できないのはあなた自身の無能さに起因するものではありません。加えて、あなたの職歴と志望業界がミスマッチな気もします。
医療もＩＴも、技術や資格が必要な仕事です。特にITは、技術を使って毎日コツコツプログラムを書いたりテストしたりの地味な仕事です。一方で、貴方は接客販売という派手で一瞬一瞬が勝負のお仕事をされてきたのではないでしょうか。さらに言えば、そういった仕事の方に才能を発揮されているように思えます。
私は逆にそういった才能が全くないので、IT系のお仕事をしていました。
何事も完璧にこなせる人間は、どこかにはいるかもしれませんが私も貴方もそういった人間ではありません。
私自身は、就職に拘る必要はないと思っています。IT系は特に、正社員があまりいなくてプロジェクトごとに個人事業主プログラマーを集めて、プロジェクトが終わったら解散、という感じなので。就職内定率がどんどん下がっているので、他のお仕事もだんだんそうなっていくんじゃないでしょうか。そうすると、就職などという無駄な作業に時間を費やすのは合理的でないということになります。
貴方の場合も、プロのアナウンサーとか接客販売員としてあちこちに出向いていって、イベントが終わったらはい解散、みたいな仕事のほうが普通に就職するよりずっと稼げると思うのですがどうでしょうか。司会の派遣会社に就職するとか、いっそ自分をあちこちに派遣する会社を作るとかされてはいかがでしょう。
就職活動は本当に無意味なんで、むしろやらない方がいいと思いますよ。

Answer 4

「だから？」と言いたくなるようなアピールはうざいだけですよ。
あなたの文章からにじみ出ている人間性からして、
面接官も、入社してからこの子は周りの人間と上手くやっていけそうにないなぁと感じたと思います。