妊娠＆育児の理由により前職退職して、子育てが落ち着いてから正社員に転職した主婦は多いですか？

Question

妊娠＆育児の理由により前職退職して、子育てが落ち着いてから正社員に転職した主婦は多いですか？

子供がいたら、どんな職種でも主婦が正社員への転職は年齢的な問題もあり厳しいですか？

Answer 1

妊娠発覚し、退職しました。
ハローワークでいろいろ相談に乗ってくれますし、職種を問わなかったり、希望がなければ見つかると思いますが…。
お子様は小さいのでしょうか？日、祝日休み希望となれば、職種は限られてくると思います。

私の周りには、産休をとって、会社を辞めずに復帰する人が多いですよ。
ハローワークで相談してみて下さい。

Answer 2

詳しくは知らないのですが、マザーハローワークとかあるみたいですよ？お母さんの就職斡旋専門のハローワーク。以前の職場にマザーハローワークから紹介を受けてやってきた事務員いました。40歳でしたね。子供は小学生。マザーハローワークには事情も分かった上で、マザーに対する求人をするわけですからいけるんじゃないですか？（重ねて言いますが、詳しくはしりません、ただ以前の職場でいましたよってレベルの情報提供です。内容に間違いあればすいません、自身で興味あれば調べてみてください）