どの方法で、仕事をさがしてますか？ みなさん どの方法で、仕事を探していますか？ ハローワーク以外の探し方を教え…

Question

どの方法で、仕事をさがしてますか？

みなさん どの方法で、仕事を探していますか？
ハローワーク以外の探し方を教えて下さい！

サイトですか？
サイトなら、、、どこ？

PCで、、、、
それとも、携帯のほうですか？あと、何をポイントにおきますか？

家から、近い とか 規模 とか 労働時間、、、

（きっと、給料は、どこも変わらない様な気がしますので、それ以外のこだわりを、、、）

皆さんの本音が、聞きたいです！！！

Answer 1

最近は、ハローワークに求人を出さない企業も増えてますよね。

現在、雇用期間の定めのない契約社員として仕事をしていますが、
PCで、リクナビ、マイナビ、の二つに登録し、求人をチェックしています。
突然退職しなくてはならなくなったときなどに焦りたくないので。

職歴や資格、アピールポイントなど、自分のデータを一部公開しているため、
求人企業から連絡がくることもあります。
公開したくない部分は、非公開を選択できるのでイイですよ。

ちなみに、私が重きを置くのは、
勤務地（引っ越したくない）、始業・終業時間（始業が早いのはイイけど、終業が遅いのは嫌）、
土日祝休み（または週休２日）、雇用保険・社会保険があるか、
財形貯蓄制度を採用しているか、交通費支給の有無などです。

あと有効な求職方法は、伝手。
これは意外に侮れないです。
「雇用に関してクチをきいてもらう」のではなく、「知り合いの会社が今、営業職を探しているよ」等の情報をもらうのです。
現在の仕事はコレで見つけて試験・面接を受けました。
雇用に関しての口利きだと、辞めるときにトラブッたり、
揉め事が起きたときに巻き込んで（巻き込まれて）しまうことがあるので、
私は避けています。
以上、長文ですみません。

Answer 2

私はハローワークと派遣会社の紹介予定派遣とネットも一応チェックしてました。
サイトは特になくてヤフーのトップの転職欄から更新されるたびにチェックしてました。
パソコンです。

何を基準におくかは福利厚生です。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災（あたりまえ）がありなおかつ退職金制度があるか、育児休暇制度の実績があるかをチェックします。福利厚生のしっかりしている会社はそれなりにしっかりしているからです。

次に休日です。土日祝休みに限定して捜しました。

最後に給与を見ます。納得できる給与額であれば、応募します。

でも一番最初に見るのは職種ですね！！当たり前ですが・・・・。