ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑで働き始めましたが 条件が合わないため辞めることにしました。 働き始めに雇用契約書などの書類ももらってない…

Question

ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑで働き始めましたが 条件が合わないため辞めることにしました。 働き始めに雇用契約書などの書類ももらってないしそういう手続きも踏んでいないのにも関わらず いざ辞めると言うと 会社宛の離職届けを出すように 会社用の書式の物を渡され 辞める理由 署名捺印まで書くようになっています。

きちんとした雇用契約も結んでいないにもかかわらず 辞めるときにはそのような形式を要求されるのは おかしいと思いますが

提出をしなくてはいけないのでしょうか？

Answer 1

会社側としては退職者側から不当解雇で訴えられることを防ぐための
予防措置と考えられます。
スムーズに辞めたい場合はさっさと書いて辞めたほうが話は早いです。
後々訴えることを考えてるならば頑として拒むということもありますが
時間の無駄でしょう。