私わ歯医者で受付をしています。もうすぐ働いて２年になりますがうちの歯医者...本当に最低なところなんです。

Question

私わ歯医者で受付をしています。もうすぐ働いて２年になりますがうちの歯医者...本当に最低なところなんです。院長がかなり気分屋で機嫌が悪いとスタッフや患者に当たり散らし、物を投げつけたり蹴ったりします。しかも治療を嫌がって泣いている子供を殴ったこともあります。その現場を私わ目の前で見ました。そんな歯医者辞めればいいのですが怖くて辞めたいと言えない状況です。他にも文句を言っていろいろな業者にお金を払わないなどの理解不能なこともしてます。不正請求もしてますし脱税？的なこともしてます。(辞めていったスタッフのタイムカードをずっと押しているのと１人だけタイムカードが午前用と午後用で２枚あります)こんな歯医者あってわいけないんです。と言うか院長のような人が存在してわいけないんです。とてもうちの歯医者わオススメできません。周りでも悪い評判わ流れているみたいですが何故か患者の数わ多くて忙しかったりもします。スタッフわいい人ばかりなのですが...他のスタッフわ私より長く勤めてる人ばかりなので何故そんなに我慢してまであの歯医者にいるのか分かりません。もちろん院長についていこうなんてスタッフわ誰一人いないんですけどね。うちの院長...訴えたら捕まりますか？今内部告発しようか真剣に悩んでいます。長くなってしまいましたがどなたか私によいアドバイスを下さい...

補足

ちなみに有給休暇がありません

Answer 1

あなたは外国人ですか？ 「は」は全部「わ」だし、こちらの日本語が理解できるのか不安です。

Answer 2

怖いとかいってないで、、、次のお給料もらったら辞めてください！

聞いていて怖くなってきました、、、。

辞めないほうがもっと怖いことになりそうで、、、。

早く辞められますように。

Answer 3

内部告発は面倒じゃないですか？告発したところで貴方にメリットはないし、今後再就職する際に不利になるのでは？若いし、そんな院長の為に今後の人生を棒にふる必要はないと思います。歯科等の開業医は院長がルールみたいなとこがありますし。補足ですが、『私は』の『は』は『わ』ではありません。バカにしてる訳ではなく、そういう所からしっかりしないと、告発なんて無理です。

Answer 4

内部告発しましょう！
それと、有給休暇は勤め先からもらうものじゃなく、働いてる人の権利なので「ナイ」とかありえません。
（ﾌﾙﾀｲﾑですよね？勤務時間によって、何時間・何日とか決まってます）
詳しくは労働局に問い合わせしてみて下さい。
内部告発の事も相談できると思います。