会社を試用期間で２度解雇されました。世の中会社をクビになる人は沢山いますか？ これから職を探していく気にもなれません・…

Question

会社を試用期間で２度解雇されました。世の中会社をクビになる人は沢山いますか？
これから職を探していく気にもなれません・・・・でもほとんどの会社は試用期間があるし、自分にも車のローンや奨学金の返済が残っています・・・・・
働かないとだめです＊＊＊（もちろん失業保険は受給しますが・・・）
私の能力には問題はないようです。会社でうまくやっていくにはどうしたらいいですか？
真剣に考えています。

補足

２４歳女社会人４年目

Answer 1

質問とは関係ないかもしれませんが試用期間中どのくらい働きましたか？
試用期間の場合でも14日を超えて使用した場合は、労働基準法第20条、21条により30日前の解雇予告、または平均賃金30日分以上の支払いが必要となります。ただこの場合、予告日数は平均賃金を支払った日数分だけ短縮することができるとされています。という法律がありますので、もしあなたが14日を超えて雇用されていたのであれば、しかるべき場所で（労働基準監督署）に訴えるべきだと思います。最近試用期間を会社側は勝手に解雇しても良い期間と勘違いしているそうです。だから横行しているそうです。何かのテレビで言っていたのを聞いたことがあります。どうぞ泣き寝入りしないでくださいね。

ハローワークに通って、その経験を相談し、ハローワークの職員さんと仲良くなると、どの会社がブラックか教えてくれたりしますよ。
そんな感じで、アドバイス受けつつ捜しいていきましょう。たしかカウンセリングも予約すれば受けれるはずだったかと。

がんばってくださいね。

Answer 2

能力っていうのは他との協調も含めてすべてを指します。だから、問題がなければ解雇はされません。まず、どこがいけなかったのかよく考えてください。

ひとつの例を言います。掃除をしなさいと言われたら、掃除道具の置き場所を聞いて、道具をとりに行き、どういう順序でやるかは自分で考えます。人が使っているデスクの下を拭くときは、しばらくどいてもらうようお願いして、迅速に作業等々・・・・ダメな人間は「掃除道具の置き場所わかりません」、「あそこは使ってるから掃除ができません」と言います。おまけにどこから手をつければいいか、どの程度きれいにしたらよいか聞いてきます。

うまくやるには、自分のどこが悪かったかに気づくことです。

Answer 3

新卒でも、就職難の時代なのであるでしょうねぇ。
ただ、入社は難しいが解雇となるとよっぽどのことですね。
能力に問題ないとすると、協調性に欠けるとかですか？
会社は仕事だけでなく、みんなで支えあわないといけない組織ですから
コミニュケーションがうまく取れないとまた同じ繰り返しになるでしょうねぇ。