派遣社員です。先月からあたらしい派遣元から派遣されています。 給料は月末締めの翌15日払いなので先月

Question

派遣社員です。先月からあたらしい派遣元から派遣されています。

給料は月末締めの翌15日払いなので先月派遣社員です。先月からあたらしい派遣元から派遣されています。

給料は月末締めの翌15日払いなので先月は4/28にタイムシートをFAXしました。今までの派遣元はそれで終了だったのですが、新しい派遣元はFAX後に郵送をしなければなりません。郵送は少々かかっても大丈夫かなと思っていたのですが昨日派遣元から電話があり留守電に、タイムシートを本日中に送ってもらえませんか、とメッセージが入っていました。

もしかして郵送で送らないと給料が振り込まれないのでしょうか？GW中なので送るのが5/5以降になります。

タイムシートの提出が送れて給料が遅れた方いますか？給料が再来月になったら恥ずかしながら家賃が払えません。。

キャリアリンクの方教えてください。

Answer 1

私のところは・・・
毎月提出が遅れて急いでＦＡＸだけして、
のんびり郵送してますけど、
とりあえずＦＡＸだけしとけば処理は進んでいるようです。

派遣元に印でも押してもらわないといけないの？
ポストにいれちゃって連絡来たら「送りました！」って言えばいいような気がします。

Answer 2

派遣会社勤務の者です。

私はキャリアリンク勤務ではありませんが、
タイムシートについてもっと重要性を認識してください。
タイムシートは、派遣会社が派遣先に請求するためのものですし、
スタッフへの給与の「素」なのです。
基本的に郵送して原本を提出しなければいけませんが、
ＦＡＸは郵送事故が起こってもいいための保険です。
ですが、あくまでＦＡＸはコピーです。
もし仮に、労基署や税務署から調べられた時には原本を閲覧させなければいけません。
タイムシートの下・記入の仕方のフロー・就業規則などに、
「タイムシートが期日までに提出されなければ、給与の支払が遅れることがある」と書かれていませんか？
再度、ご確認ください。
時間があるようでしたら、事務所まで持参すべきです。

Answer 3

派遣会社勤務の者です。

私はキャリアリンク勤務ではありませんが、
タイムシートについてもっと重要性を認識してください。
タイムシートは、派遣会社が派遣先に請求するためのものですし、
スタッフへの給与の「素」なのです。
基本的に郵送して原本を提出しなければいけませんが、
ＦＡＸは郵送事故が起こってもいいための保険です。
ですが、あくまでＦＡＸはコピーです。
もし仮に、労基署や税務署から調べられた時には原本を閲覧させなければいけません。
タイムシートの下・記入の仕方のフロー・就業規則などに、
「タイムシートが期日までに提出されなければ、給与の支払が遅れることがある」と書かれていませんか？
再度、ご確認ください。
時間があるようでしたら、事務所まで持参すべきです。