IT業界でメール送信時に指差喚呼するように上司から言われたのですがイジメですか？

Question

IT業界でメール送信時に指差喚呼するように上司から言われたのですがイジメですか？宛先を間違えてしまい一度、客先に迷惑をかけてしまい「君はまた同じことをやりそうだから、対策として指差喚呼しなさい」と上司から言われました。 他の同僚は同じ失敗をしたことがあるのですが社内だけのメールだったということで始末書だけでした。

指を指しながら
「メール送信前確認！」
「宛先確認 ○○さん ○○さん ○...... 宛先確認よ～し」
「CC確認 ○○主任 CC確認よ～し」
「BCC確認 なし BCC確認よし」
「件名 ○○○○○ 件名確認よ～し」
「本文確認 （声に出さずに本文を読む） 本文確認よ～し」
（何で本文は声に出さないか意味がわからない）
「電波確認 電波良好 電波確認よ～し」
（電波状況が微妙で送れなかったと思って再送信したら実際には送れていて同じメールを二通出すのを防ぐため）
「○月○日○時○分 送信準備完了！」
（時間を確認する意味がわからない）
「送信！」
「送信完了！」

声が小さいと怒られます。 周りに同僚や後輩がいて、なんとなく恥ずかしい気分になります。
「チェックシートで確認したい」とお願いしてもみとめてくれません。
「期限は俺がやらなくても大丈夫と認めるまで」と言われて１カ月経ちましたが認めてくれません。
現在、出向先がなくて社内で事務的な雑用と掃除をしていて 月３０万貰っています。
IT特定派遣の小さな会社です。
これって自己都合退職させるためのイジメですか？

Answer 1

つまるところ、上司のさじ加減によるまわりへの見せしめやペナルティーと業務上のミス対応策命令でしょうか。
別の方が始末書だけとの事ですが、本来始末書は査定にも影響する物で軽くは無い処分と思います。（社内と社外ではミスのレベルが違います。）
特に小さい会社であれば信用を失う事は損失につながり易いし、個人レベルで済まないものもありますよ。
そういう意味もあり、短期間では回復できないミスと判断されて上司の信頼を失ってるのでしょうね。
逆にハイハイとやっていれば平均年収が貰えるよ。と考えを切替えれば疲れなくて良いのでは？

Answer 2

微妙ですね
ちゅうか、ちょっと行き過ぎかな

メール送信で、間違って個人情報やマル秘事項など流失させたりしたら大変な信用問題になるのは解りますが
それら、重要な時だけをやるのなら解りますが、全てにやるのは行き過ぎで滑稽ですね

そして、懲罰的でもありますね
懲罰でも１ヶ月もやれば十分ですね

上司に抗議したり、辞めるのも良いかも知れませんが
逆も良いと思いますよ
つまり、大きな声でやって自分的には当て付けの気持ちですが、上司の命令に忠実と思わせて気に入られる手ですね
また、仕事の失敗は仕事で取り返す の前向きな考えが良いと思います
今まで以上に、がんばったら認めてくれるでしょうね