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  • 解決済み

もうすぐ会社を退職するものです。 ところが年金手帳や雇用保険被保険者証をなかなか返してもらえません。

もうすぐ会社を退職するものです。 ところが年金手帳や雇用保険被保険者証をなかなか返してもらえません。もうすぐ会社を退職するものです。 ところが年金手帳や雇用保険被保険者証をなかなか返してもらえません。 同僚は辞めてから3週間以上経つのに年金手帳、雇用保険被保険者証、離職票・・・何一つもらえていません。 もちろん担当者に何度も請求していますが、わかりました、と言うだけ。 なぜ返してもらえないのか不思議でなりません。 どうやら社会保険料を滞納しているようなのでそのことが関係しているのでしょうか。 でも退職証明書すら出してもらえないのです。 年金手帳は退職から何日以内に本人に返さなければいけない、等の決まりはありますか? このような場合どう対処すればよいでしょうか。

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知恵袋ユーザーさん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    労働基準法から観ても、記載されている部分だけでも、かなり、法を犯しています、本来、労使間の関係は対等であるのが、法的にはさだめられていますが、日本人の悪い所は、特に中小企業では、記載の点がはっきり、労働基準法等で、明確に指定されていますが、会社側(社長)がせこい、けちな場合は守らない、また、法的な知識を双方がもっていない点も問題ですが、ここでの解決策は、所轄労働局の担当者がいますので、上記の内容を説明して、対応を会社側に圧力をかけるのです、また、離職票が無いと、雇用保険の請求ができません、早くもらわないと、雇用保険の請求期間がずれて、最高で約1年間の雇用保険の請求期間の消滅で、損をします、また、年金手帳は御自身で保管は通常です、また、お勤めのかたは、国民年金とは、別に厚生年金がありますが、こちらは、収入によて、金額が比例して、支払われます。年金は申請は社会保険事務所に届けがいります。

    知恵袋ユーザーさん

  • 一応,年金の手続きは前の職場退職日より14日以内に手続きすることになっています。 年金手帳,離職票が無くても,一度市役所もしくは社会保険庁に相談に行くことをお勧めします。 会社が入るべき雇用保険に入っていなかった場合でも,あなたが一定の条件を満たしていれば,遡って雇用保険に入る事ができるので,こちらはハローワークに相談してください。 いずれも,,早めに相談に行くことをお勧めします。

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    知恵袋ユーザーさん

  • なぜ 会社に年金手帳を預けているんですか? 年金手帳は、個人で保管するものですよ。 会社に年金手帳を提出するのは、入社して社会保険に加入する時のみで、手続きが終われば、返してくれるものです。 年金手帳って大切なものですよ。 会社の担当者に、返してくれないのなら、弁護士さんに相談するので、早く返還してくださいと言いましょう。 又、社員から社会保険料を取りながら、滞納しているとなれば、使い込みと言うこともありますよ。 その様な時は、やはり弁護士 又は、労働基準局に相談されたらいかがでしょうか?

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    知恵袋ユーザーさん

  • 年金手帳や雇用保険被保険者証は加入時つまり就職してすぐにあなたに手渡されるべきものです。 ということは、最初から加入してないとか!? 社会保険事務局、職安、労働基準局に相談しましょう。 これらは、雇用主ではなく、労働者の味方もしますよ ○ 退職してからだと、会社の責任でなくなる可能性がありますから、退職前に!

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    知恵袋ユーザーさん

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