解決済み
もうすぐ会社を退職するものです。 ところが年金手帳や雇用保険被保険者証をなかなか返してもらえません。もうすぐ会社を退職するものです。 ところが年金手帳や雇用保険被保険者証をなかなか返してもらえません。 同僚は辞めてから3週間以上経つのに年金手帳、雇用保険被保険者証、離職票・・・何一つもらえていません。 もちろん担当者に何度も請求していますが、わかりました、と言うだけ。 なぜ返してもらえないのか不思議でなりません。 どうやら社会保険料を滞納しているようなのでそのことが関係しているのでしょうか。 でも退職証明書すら出してもらえないのです。 年金手帳は退職から何日以内に本人に返さなければいけない、等の決まりはありますか? このような場合どう対処すればよいでしょうか。
2,647閲覧
労働基準法から観ても、記載されている部分だけでも、かなり、法を犯しています、本来、労使間の関係は対等であるのが、法的にはさだめられていますが、日本人の悪い所は、特に中小企業では、記載の点がはっきり、労働基準法等で、明確に指定されていますが、会社側(社長)がせこい、けちな場合は守らない、また、法的な知識を双方がもっていない点も問題ですが、ここでの解決策は、所轄労働局の担当者がいますので、上記の内容を説明して、対応を会社側に圧力をかけるのです、また、離職票が無いと、雇用保険の請求ができません、早くもらわないと、雇用保険の請求期間がずれて、最高で約1年間の雇用保険の請求期間の消滅で、損をします、また、年金手帳は御自身で保管は通常です、また、お勤めのかたは、国民年金とは、別に厚生年金がありますが、こちらは、収入によて、金額が比例して、支払われます。年金は申請は社会保険事務所に届けがいります。
< 質問に関する求人 >
年金手帳(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る