解決済み
メーカーも商社も両方就業経験があるものです。 >>多くの営業が日本語を使用し、国内の業務に関わっていると思っているのですがどうなのでしょうか? 会社によってかなり事情が違うと思われますが、国内の業務でも、何かと英語が必要になってくるパターンが多いですよ。販売先が日本のお客さんでも、自社工場が海外にあったりしますから。 こうなると、顧客が生産現場を見てみたい、などとなったら、当然、担当の営業マンは案内しなきゃ駄目なわけですが、中国だったりベトナムだったり、大手になれば、様々な場所に工場があります。そうした場所の案内が出来ますか? 従って、中国語やベトナム語までは望まないけど、せめて英語位学生のうちに勉強しておいて欲しいなぁ~というのが正直なところでしょう。 >>メーカーの新卒採用の場合にはどの程度英語が重視されるのでしょうか? 上述の通り、何かと使うことが多いので、やはり出来た方が相当有利です。しかし、それ以上に光る資格などがあれば、少々英語が出来なくても、十分挽回可能ですし、やはり一番重要視されるのは「人柄」や「やる気」ですから。 (実際に英語があまり上手くなくても、出世している人も多いですしね。)
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一応メーカー勤務です。恐らく貴方の考えているレベルの企業だと思います。 私は営業ではありませんが、営業部については社内で友人などがいるので 色々聞いています。 まずそんなに心配しなくても大丈夫ですよ。英語も出来ない人を海外営業部に 配属なんてさせてくれませんから。 メーカーの営業部門では海外営業は花形のエリートコースです。 もちろん現地駐在員になる為の登竜門でもあります。当然人数は国内営業と 比較すると全然少ない事が大半かと思います。 日本で有名なメーカーと言う事は、国内での売上もそれなりに多くあると言う事 であり、どのメーカーでも国内営業と海外営業はまず海外の方が少ないです。 話は戻りますが、私は複数のメーカーを渡り歩いてきましたがどの海外営業部門 でも語学は非常に堪能な方が多く海外で育った方や留学経験がある方が多数 でした。最も優秀な方はTOEIC990点とか取ってました。 ちなみに私はそんな点数は初めて見ましたが。。。。。(笑) また英語だけでなく中国語、ロシア語、スペイン語などを話せる方もいましたね。 ま。大丈夫ですよ。採用されても多分海外営業部に配属はされませんから。 仮に配属されても業務に支障が出るようなら国内に異動されるだけです。 エリートコースは競争もシビアですよ。 頑張って下さい。
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