解決済み
エクソンモービルからユニクロへ転職すべきですか。私は上海にいる中国人ですが。エクソンモービル(石油会社)カスタマーサービスで6年間働いてきました。エクソンモービルはアメリカの会社だから、英語が必要です。また、自分をアピールする事が大事です。私は両方とも苦手です。だから、日本関係の仕事をしていますが、あまり昇進することが出来なかったです。 去年の4月、ユニクロに面接に行きました。仕事内容はカスタマーサービスを管理することです。 行くか行かないか、色々迷いましたが、結局行かなかったです。 しかし、その後後悔しました。去年の一年間は上司に嫌われて、元々のポジションから外されて、管理職から普通のスタッフになりました。その時、ユニクロに行ったらよかったのにと何回も何回も反省しました。 今年の一月から状況はちょっとよくなりました。上司は変りましたし、仕事も任されるようになりました。疲れるけど、やりがいがあるから楽しかったです。 でも、先週、ユニクロから連絡が来ました!去年採用した人は辞めたので、よかったら来て下さいと誘われました。去年ずいぶん後悔したから、私はすぐOKの返事をしました。それで、辞表を出しました。 しかし、いま冷静になって、ちょっと迷い始めました。エクソンモービルは世界一流の会社です。給料はトップと言えないけど、福祉はいいと思います。エクソンモービルで働けることをずっと誇りに思います。今の状況は去年よりずっといいし、上司も結構思いやりがある人です。会社は大きいから、チャンスもたくさんあります。おかげで、私はこの6年間何回も日本に行くことが出来ました。 でも、デメリットもあります。英語があまりうまくないし、性格も内向きなので、アメリカの会社でもなかなか昇進できないです。 ユニクロなら、日本語を使うから、自信があります。 でも、ユニクロはエクソンモービルほどチャンスはないと思いますが。 色々考えて、つらいです。みなさんからなにかアドバイスいただけませんか。
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こんにちは。とてもお上手な日本語で、さすがにユニクロからぜひといわれるだけのことはありますね。十分なアドバイスになるかどうかわかりませんが、ご自身が将来的にどんなふうになっていきたいか、何がやりたいのかをよくお考えになり、どちらがフィットするのかがまず大切ではないかと思います。辞表を出してしまったとのことですが、もし可能なのであれば、もう一度ユニクロとも上司とも、よくご相談されたらいかがでしょうか。せっかく今の上司ともよい関係に変わったのですから、心残りのないようによくお話し合いをされればと思います。また私も聞いた話でしかないですが、ユニクロの柳井社長はとても厳しい人で、優秀な人でもなかなか認められず、離職率は日系企業とは思えないほど高いです。昨年採用された人がなぜ辞めたのか、そしてなぜあなたに声をかけてきたのか、ユニクロによく確認してごらんになってください。私も何度か日本国内で外資系に転職していますが、社風とフィットするかどうかで自分の力を出せるかどうかが決まりますし、いずれにしても転職はリスクを伴うものであることを実感しています。よいご決断になるようお祈りしています。
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