面接で、よく長所や短所を聞かれますが、短所はどのようなことを言えば悪い印象を持たれないでしょうか？

Question

面接で、よく長所や短所を聞かれますが、短所はどのようなことを言えば悪い印象を持たれないでしょうか？ 会社で面接をする側の方に特に意見を聞きたいです、どのようなことを言えば好印象ですか？ アドバイスください。

Answer 1

「よく長所や短所を聞かれる」との事ですが、
ワタシは逆にほとんど聞かれた事がないです。

個人的な印象ですが、コレは「聞く事がない相手に対して聞く事」のような。
ワタシは面接官してた事もありますが、聞く方から見ても、ハナシに困った時に聞く事だなぁ、コレは。
いきなり、「アナタの長所と短所は」なんて聞かれないでしょ？最初はまず、志望動機とか、なんでウチ？とかでしょう。
その辺の質問に対する回答が、つまらないから
「うーん・・・何を聞こう・・・まぁ、時間稼ぎにいつものアレ聞くか」みたいなｗ

くどいですが、ワタシ個人の印象ですけど、「長所・短所は」と聞かれる時点で、印象悪いってコトですねぇ。。。

それを踏まえて、ワタシなら、ですが、
これを聞かれた時点でもう見込みねーなぁ、と判断するので、
「それに答えても所詮は自己申告ですし、アテにはならないと思いますが、それを承知の上で・・・長所は～です。短所は、『言わなくてもいい』事まで、ハッキリ言ってしまう事ですかね。今みたいにｗ」
と・・・ｗ

余談ですが、面接は、会社（面接官）と面接を受ける側は、その時点では対等な立場です。
受ける側は「面接してもらっている」わけでもないですし、会社側は「面接してやっている」わけではないのです。
現実にはその時の社会情勢で売り手市場・買い手市場ってのはありますが、基本は対等。
それを忘れると、おかしな事になりやすいですね。
その辺の心構えが、面接のコツと言えばコツでしょうか。。。

Answer 2

あんまり致命的な欠点は言わないことですね。
良く言うのは、夢中になりすぎることが欠点です、てのかな。

Answer 3

「長所だけど短所」
が一番無難です、面接官としてはこの答えは飽きてしまいましたが

「何でも集中してやるが集中し過ぎて周りがみえなくなる時がある」
「真っ直ぐだが融通が利かないところがある」
「明るく元気でムードメーカーだがうるさいと注意される事がある」

少し捻ったら僕は嬉しいですけどね
「特にありません!!!あえて言うなら(声がでかい／笑い過ぎ／元気良過ぎ／ガッツき過ぎ／集中し過ぎ)です!!
と、勢いと元気が良いです

Answer 4

当たり障りのないことで大丈夫だよ。「すぐかっとしてしまうところがあるので、日頃より気をつけるようにしております。」とかね。
「（自分の短所）～ところがあるので、気をつけるようにしております。」
というのが、面接セミナーで教えているようだね。このパターンがすごく多い。
この手の質問は、当たり障りのない回答が返ってきたら、面接担当者は、「はいはい。」と流す場合が多いけど、あんまり同じような質問するのが続くと、面接担当が飽きてしまって、その質問から先、「どのように気をつけているね」とか、別の質問してみる場合があるのでね。注意して。
（脅かすようだけど。）
確かに悪印象をもたれないようにするのも大事だけどね。

独自性を出そうとする人がいるけど、担当者は、そういう時、突っ込みたくなるからね。つっこまれても対処できるなら、独自性出して回答していいんじゃない?

追伸：通常、面接時の質問は、大きな企業や官公庁だと、質問内容が決まっていて、評価用紙等に記載されているので、それを読み上げるだけ。（突っ込み質問やアドリブ質問は「あり」）
小さなところだと、担当者は完全にフィーリングでやる場合もあるよ。（面接官の虎の巻みたいな本読む場合もあるけどね）