履歴書、面接が通る人の共通点って何でしょう。 求める人材の欄に「明るく前向きな方」、「コミュニケーション能力の高い方」…

Question

履歴書、面接が通る人の共通点って何でしょう。
求める人材の欄に「明るく前向きな方」、「コミュニケーション能力の高い方」とか書かれると差別されてる気がして悲しくなります。
無理してでも人格変えるべきですか？

Answer 1

結局、第一印象ですよね。大卒です。中卒です。より。あっ親戚に…友達に…似てるとかじゃないですか？能力なんて義務教育受けてればある程度同じだし。スキルやら資格は必要でしょうけど。履歴書って勘違いでした…で詐称にならないんだから。

Answer 2

あれは気にしなくて良いですよ。

明るく前向きな方→一切しゃべらないような無口君やネガティブにしか考えられない異常者（要はうつ病みたいな人とか）

コミュニケーション能力→まともに会話すら出来ない口下手、挙動不審で会話が成り立たない変人

こんな感じですので、多少の口下手や暗い印象の人でも大丈夫ですね。
口下手でもいざ面接となれば結構明るく話せますし、普通に会話できます。
面接官も緊張していることは理解していますので、その辺は問題ないでしょうね。

これらで言われるのは「いかにもおかしい」な人のことですので、通常の人なら問題ないです。