契約社員の場合契約期間(1年以下まで) をすぎると解雇できる。 正社員、相当な理由がないと解雇できない。 契約社員ボーナスがもらえない。 社員、ボーナスがもらえる。 契約社員でも1年以上長期にわたって働いていると正社員登用を請求できる。
なるほど:1
住宅ローンが組めなかったり、 組めても減額されたりしますね…。 あと、育児休暇やら産休やらがなかったり。
工場等のライン作業では、ミスをしても、最終責任は、当人(契約社員)ではなく現場の責任者になります。 近くに、○菱のエンジンを作る工場がありますが、ほとんど派遣工員で、慣れない為か、ミスが多々あります、これも現場責任者ですが、会社としては、人件費を削減したツケでしょう
同じ仕事をしていても、待遇面に差がある場合が多そうですね。 あと、産休が取れる・取れないの違いとかもありそう。 各会社によって、そういうのは違いそうだけど。
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