TOEICの種類と点数についてお訊ねします。転職活動にはどちらが使えるでしょうか？

Question

TOEICの種類と点数についてお訊ねします。転職活動にはどちらが使えるでしょうか？TOEICのIPテスト810点と、TOEICテスト675点のスコアシートがあります。
IPテストの方は２年半ほど前に受験したもので、公式テストの方は３月に受験しました。
TOEIC運営委員会のホームページによると、IPでも公式テストと同じように扱われ、期限も公式には設定していないとの事でしたが、転職活動ではどちらを使った方がよいでしょうか？
面接には600点以上のスコアシートを持参しなければいけません。
こちらの伝達不足により、ハローワークの方が先方に「810点」と、古い方のスコアを伝えてしまわれました。
3月のテストでは、色々な事情により、リーディングセクションが全くと言っていいほど集中できませんでした…。
これも実力の内なのでしょうが、大変悔しい結果ですので、あまり人に見せたくはありません。
職種は貿易事務です。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

TOEIC IP(団体受験)について公式HPでは｢テスト結果の
有効性は通常公開テストと同等であると判断されます。｣
と記されておりますのでその点においては特に問題はないと
思います。

但し、企業によっては｢公式認定証｣の提示を求めたり、
IPテスト受験の際、顔写真が必要ないことから本人確認
が万全ではない点と主催者側の運営がTOEIC運営委員会
の指示に沿っているかどうかが確かではない点を嫌がりIPの
スコアを参考程度にとどめるところもあります。

以上のことから一概にどの企業にも有効だと言い切れない
ところがあります。

質問者様の場合、面接の時にスコアシートを持参しなければ
ならないとのことですのでこのスコアシートがIPのものでも良い
のか事前に確認したほうが宜しいと思います。

Answer 2

有効期限はないようですが、よく過去二年間の成績を提出というところがありますね。

http://www.toeic.or.jp/30th/secrets-sp/

IPでは、リスニングも少人数で聞きやすかったり、試験問題も再利用されているので、一般的に高得点がでます。
どこの試験場で受験したのかを明確に記述できれば、それでかまわないのではないでしょうか？

もちろん、先方がそれではだめだというのであれば、だめなんでしょう。
いずれにしろ、指定がないのであれば、成績のよかったIPでかまわないのではないでしょうか？