仕事の指導、どうすればいいですか？

Question

仕事の指導、どうすればいいですか？事務員４名の会計事務所です。
60代の事務長、30代の私の男２名と、４月から入ってきた20代の女性２名です。
悩んでいるのは、女性が上手く使えない事です。
仕事の内容をまだ十分に知らないので、仕事を任せられません。
しかし、事務長も私もかなりの仕事を抱えているので、自分の仕事を遅らせて、彼女たちの指導もしながら、しています。

気になるのは、新入の女性は、どうすれば上手く使えるかという事です。

１名は４年間の社会人経験はありますが、新卒のコと同じくらい使えません。

何度も同じ間違えをするし…。
事業所内の掃除なども、積極的にはしてくれないし…。
簡単な仕事にも時間をかけるし…。
定時になったら、決まって帰るし…。
こちらが言った事しか、してくれないのが実情だと思います。

男性と女性では、受取方も違うとは思うのですが…。
たまにはメリハリをつけるという意味で、注意をした方が良いのかもしれません。
でも、税理士が注意をすると、むくれて辞めた人もいますし…。
みんなではありませんが、最近の女性は、忍耐ができないなと思います。

男性の方、女性の方、ご教示をお願いします。

Answer 1

男性です。
自分の事務所にも女性が4人程います、最初は職場の環境や仕事の割り振りなどで色々と不手際がありましたが、今では十分に対応してもらってます、注意するのではなく、褒めてあげたらどうでしょうか。人間誰でも注意すればやる気をなくします、なので自分が注意する場合は、「さっきの対応やかったね、でもこうすればもっと良いんじゃないの？」とか言って褒めつつもアドバイス的な感じで言ってます。
後は、あなたの姿勢もよく見られますので良いお手本として常に行動と言動に気をつけたほうがいいと思われます。