給料の保障？ 現在転職し仕事始めてから１年を過ぎました。最初は仕事があったのですが、急に無くなり毎日休みばかり。そこで社…

Question

給料の保障？ 現在転職し仕事始めてから１年を過ぎました。最初は仕事があったのですが、急に無くなり毎日休みばかり。そこで社長に生活に困るので辞める話をしました。そしたらいくら必要なんだと言われ、最低でも２０万必要と話しました。 社長の回答は、どこかの保険だか忘れましたが２０万払っている事を言ってきたみたいなのですが、いきなり話が合いすぎると思います。
辞めてもらいたくないので合わせたと思うのですが分かりません。
日当１万なので２０日働かないとダメなのですが、そして数ヶ月１２日とかでも２０万貰ってました。
今回は２月に２１日働いたので３月に貰う給料は２１万だと思うのですが２０万でした。
社長に足りない事をつげその場は終了。 もう一人の社員に聞いたところ翌月に入ってたりその場で貰ったりしたよ今まで、と言われたので４月に３月分もらう時に入っていると思っていたら入っていない。
そこで２月分のが足りないのですがと申し出ると、
仕事が無い時の保障したので、現在多く働いても２０万でお願いしたいんだけどと言われました。
４０万くらい仕事無い分保障したので返しなさいという事です。
そしたら保障じゃなく前払いということだと思うのですがどうでしょうか？
その話は私が辞めると話して社長が保障すると言い、一切２０万以上働いた時に返せという話は全くありませんでした。
個人会社社長１人 社員私を含め２人でしている所なのですが
生活があるのでその時返しなさいと言われれば今の仕事してません。
働く楽しさもなくなります。

文章が長くてすいません。 回答お願い致します。

Answer 1

仕事の内容が分りませんが、完全日給月給制の様ですね。
内容的にこの先続けられる仕事かどうか分りませんが、元々の基本給とか最低保証が無いのなら、約2ヶ月は会社も仕事が無い状態で無理をして給料保証してくれてたのでは？
今現在仕事があっても、その分は会社的には苦しいのが実情だと思います。
20万の最低ﾗｲﾝは保証してくれているのですから、仕事が軌道にのるまで頑張ってみてはいかがでしょうか？
社長さんも返せと言ってるんでは無く、苦しいから今現在は20万でお願いしますと言われてるのだと思います。

もしかしたら、今頑張れば無理してまでも保証をしてくれる社長さんは社員の生活もしっかり考えてくれている方かも・・・
その業種が将来希望がもてる仕事内容なら、苦楽を共に頑張ってみても良いかもと思います。（状況と共に急激な収入ＵＰも有り得るかも？？？）

安定を求めるなら、それなりに保証がある会社に転職するのも良いと思います。

Answer 2

まだ１年しか働いていないのに、希望通りの給料保障してくれたんですか。いい社長さんですね。
私なら不満どころか感謝しますね。
ふつうそんな希望聞いてもらえませんよ。転職するにしても、履歴書を見た方は１年くらいで会社辞める人としか思わないと思います。
社長さんは苦しくても、社員の為に給料出してるんです。今は月給だと割り切って、感謝し仕事を続けたほうがいいと思います。
ちなみに、私も20日だろうが、24日だろうが、固定給(質問者さんより少ない)です。10年以上同じ会社です(苦笑)