31歳転職活動中です。 異業種への転職を希望しております。 結婚しても（結婚の予定なしですが(^_^;)）社会人とし…

Question

31歳転職活動中です。
異業種への転職を希望しております。
結婚しても（結婚の予定なしですが(^_^;)）社会人として働きたいと思い、仕事と家庭の両立ができるよう転職を決意しました。

この求人はどう思われますか？休日日数 ９３日（日祝）
給料 １６万（手取りで１３万弱くらい？）
ボーナスは会社の業績による

今まで 土日祝の休みで、手取り１６万くらい、賞与２回あり で働いておりました。
休日は持ち帰りの仕事に追われておりましたが・・・
しかし、今までの待遇を経験しておりますので、上の３点がどうも府に落ちないというか・・・

でも、この歳でしかも未経験者を正社員として採用してもらえるだけでも ありがたいと思うべきなんでしょうか？
この採用を断るのはやはりもったいないでしょうか？

みなさんなら職務につかれますか？それとも 別を探しますか？

Answer 1

結婚後も社会人として働きたいというなら一番肝心なポイントは産休育休制度があるかどうか（取得実績があるかどうかも調べてください）じゃないですか？休日とボーナスだけに固執してますけど・・・転職するかどうかは別にしても、上記の条件ですと 本人は結婚後も続けられる『つもり』で転職しても 産休育休制度が記載されてないので、必然的にどうなのか怪しいもんですって。
それに結婚するなら 結婚した相手もいるわけで 旦那が転勤というだけで、今の会社では働けなくなりますよね・・・。あまり深く考えてないのかもしれませんが・・・。私も結婚前は漠然と 仕事は続けたいって考えてましたが、現実は無理でした。（旦那が転勤族で） 私自身は経理・販売・企画営業職・・・という経験がありますが、今、子供がいる状態で子供を預けて働いているんですけど『自分が今の状況で仕事を選べるだけの経験があってよかったな』って思いますよ。本当に。その経験は実務経験でも何か資格でもいいですけど・・・そのときの状況でも困らないようにするための努力は惜しまない方がいいです。（アドバイスとしては）