教えてください!!“パート（準社員）”という募集があるのですが、この場合はＷワークは駄目だということですか? 社会保険…

Question

教えてください!!“パート（準社員）”という募集があるのですが、この場合はＷワークは駄目だということですか?
社会保険完備です。それとも、面接でＷワークのことを聞いてみたほうがいいんですかねぇ…

Answer 1

会社の就業規則によります。
正社員だろうがパートだろうがアルバイトであっても、すべからく会社の就業規則に縛られます。
会社の規則で｢兼業禁止｣を規定していれば、どのような雇用形態であれ、兼業してはならないのです。
ただ、(フルタイム)社員は禁止だけど、パート(タイム社員)は可、という場合もあるので、パートを希望と断った上で、応募の際に聞いてみるのがよろしいかと思います。