ハローワークの職業訓練後の就職率について教えてください。 前職から3年のブランクがありますが、 離婚することにな…

Question

ハローワークの職業訓練後の就職率について教えてください。

前職から3年のブランクがありますが、
離婚することになり、仕事を始めなければなりません。
年齢は今年37歳です。
前職は事務系だったので、ハローワークの職業訓練でIT基礎を学べたらと思っていますが、
その場合、3ヶ月間は子供を託児所に預けなければなりません。
だいたい保育料が15万くらいかかりそうです。
それだったら、3年のブランクがあっても
採用してくれるかもしれない希少な会社を探した方がいいのか。。
ここで15万払ってでも3ヶ月間みっちり勉強した方が
後の就職に有利に働くのか悩んでいます。

アドバイスをいただけると助かります。
よろしくお願いします。

Answer 1

私は簿記３級とＭＯＳのコースに通っていたことがあります。

職業訓練校はあくまでも学ぶ場なので、就職までお世話はして
くれません。
授業で派遣会社が説明に来るということはありましたが、あくま
でも説明だけでした。
私が通っていた訓練校では、パートや派遣の求人が貼り出される
ということもありましたが、上の人がブツブツ言ってきたのでそういう
のは中止になりました。
就職をお世話してくれるどころか、逆に、卒業した後に３ヶ月ぐら
いずっと「就職まだですか？」としつこく聞かれたり、せっつかれます。
なぜなら、民間委託の訓練校って、卒業生の就職率で補助金？
みたいなのが違ってくるらしいです。

希少価値のある資格を取るための訓練や、人手不足の分野での
訓練だったら就職率も高いでしょうが、需要に対して供給が飽和
状態のものだったら「自分次第」ということになると思います。

訓練校を卒業した後で面接を受けた時、ブランクの期間について
聞かれたら「職業訓練校に通っていました」と言いましたが、「へぇ
そうですか」ぐらいの反応でした。
職業訓練校に通っていたからという理由だけで企業で優遇される
ということはなかったです。

参考になりましたら幸いです。