育休中です。仕事復帰に向けて会社に不満があります。 現在育児休暇中で２１日から仕事復帰、パチンコ店勤務です。復帰の際に…

Question

育休中です。仕事復帰に向けて会社に不満があります。
現在育児休暇中で２１日から仕事復帰、パチンコ店勤務です。復帰の際には研修が２日あります。しかし２１、２２日は店休日。この２日は出勤しますが店休日の為研修は出来ず。
２３日は忙しい為休み。
２４、２５は土日の為保育園に預けれないので休み。
２６、２７日も忙しい為休み。
２８日出勤研修１日目。
２９日祝日の為休み。
３０日出勤研修２日目。
３１日からはＧＷで保育園お休みです。
この調子だと生活が成り立ちません。
育休延長できるのでしょうか？会社都合で仕事が出来ない事に不満を感じています。会社側は人事不足の為、研修不可の判断です。１９日からの復帰を会社に言いましたが、それも人事不足の為と言われました。
私が復帰するのは前々から分かっていた事なので、尚更不満や不信感を覚えます。
どなたか詳しい方や似たような経験をされた方アドバイスお願いします。

Answer 1

お疲れ様です。
21日復帰というのは1歳になったから復帰なのでしょうか？
もしそうでなければ前もってもう少し後にしてもらえばそうならなかったのでは？と思うのですが。

育児休暇の延長自体は会社が許せばできますが、1歳に達する前日になっていれば育児休業基本給付金はもらえません。
延長の対象となる事由にはあたらないからです。

たとえばもう少し早く復帰という事はできなかったんでしょうか？たとえば17日からとか・・・。
今更言っても遅いですけどね。

いろいろあるとは思いますが「育児休業 退職」で検索すると出産を理由に解雇されたりする人もいます。
もちろん違法な行為ですが。
逆にプラス思考で解雇されなくて良かったと思う事にしませんか？

GW以降に一杯働けばいいじゃないですか。
他人事のように聞こえるかもしれませんが、私はあなたを応援しています。
お子さんのためにもプラス思考で育児をがんばってください。