解決済み
お礼500枚。歯科助手の就活について、私の欠点を教えてください。 色んな方のご意見を参考にしたいので、閲覧して下さった方は極力回答お願いします。歯科助手の正社員になりたいと思っています。 先日正社員の雇用面接を受けましたが、ご縁がありませんでした。 理由がいくつかあったようなので紹介したいと思います。 ①通勤に時間がかかり、通勤手当の上額(2万円)を超える ②歯科助手になりたい理由がはっきりしない ③未経験で正社員は厳しく、長く続けられるとは思わない ④齢が若い(面接を受けた歯科医院では30、40代の歯科助手がほとんどだとのことです) ⑤キャリアがない 以上の5点について何度も繰り返し言われました。 私はこう答えました。 ①短大生だった時は通学に2時間半かかっていたので耐えられます。 ②小学生のころ矯正をしていて歯の大切さを学び興味を持った。現場で働いて歯のことを学びたいと思っています。 ③高校時代は海外のインターナショナルスクールで過ごしました。英語がまったく話せない状態で入学し無事卒業することができました。辛いことが山ほどありましたが、悔しさをバネに最後まで頑張りました。精神的になかなかタフです。 ④こればかりはどうしようもないので、何も答えてません。 ⑤一番辛いところですが、ディズニーランドはアルバイトの教育にも力を入れていて(入社式や研修もありました)、学べることがたくさんあってとても充実しています。 しかし、歯科医院長は納得せず、やる気が感じられないといいました。 しっかり大きな声ではきはきとお話しました。医院長がお話されていた時もちゃんと目を見て聞いていたつもりです。 所々で笑顔も絶やさぬよう意識してしたつもりです。 歯科助手になりたいという気持ちは本当です。 しかし、採用していただけませんでした。 みなさんの考えを伺いたいと思います。多少きつめでもいいので、欠点を教えてください。 改善してまたチャレンジしたいと思ってます。 ちなみに私は21歳です。今年の3月短大を卒業しました。2月に株式会社オリエンタルランドに準社員(アルバイト)として入社し、今現在までディズニーランドのレストランで働いています。やはり正社員ではないので収入が安定しておらず、経済的にも厳しいので転職を希望しています。 長文になってしまい大変申し訳ないのですが、回答宜しくお願いします。 歯科助手の方は是非とも回答いただけたらなと思います。歯科助手でない方でも回答していただいても構いません。
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医療コンサルしてます。ちょうどクライアントの歯科医院でちょうどあなたのような方を助手として採用しました(笑) あなたの受け答え等が常識的な対応であったとするならば、おそらく、その医院さんが求めていた人物像が明確にあり、それがあなたとマッチしていなかったのだと思います。 ①これは単に交通費を出したくないとか、近所の人のほうが知り合いを連れてきてくれるという考えもあるかも ③⑤即戦力を求めている。または社内で一から育てるシステムが無い ④他のスタッフとのバランスを考えて、院長のイメージする年齢があったのだと思います。 ですから、あまりこだわらずに次を受ければ良いと思います。必ず受かると思いますよ。最低限の常識と対人能力さえあれば、大抵の方が歯科助手は務まるからです。がんばって下さい。
なるほど:1
歯科衛生士です。 歯科医院は他にも多くありますので面接をどんどん受けましょう。 希望している人材に当てはまらなかっただけです。 若くてやる気のある新人を欲しがっている先生は多いですよ。 ちなみにですが遠方からの通勤を嫌がる先生はいます。 交通費がかさむってのもありますが 診療時間が予定通りに運ばないこともありますので残業はよくあること。 遠方からの通勤では帰宅が遅くなるので心配です。 実際に1時間以上通勤時間がかかるスタッフはいませんでした。 また、院内のスタッフと仲良くできるかというのは結構大事です。 小さい女性中心の職場ですので先生が悩む一つの要因です。 その歯科医院は同年代のスタッフで固めたかったのかもしれません。 他の経歴では歯科助手では問題ないと思われます。 (私の歯科医院の場合ですが) 2,30分で通勤可能な若い先生の歯科医院を片っ端から面接すれば きっと受かると思いますよ。
なるほど:1
沢山面接を受ければそのうち当たります。 私は、助手さんの面接をした時はなんとなく笑顔のレスポンスが良かったという理由で採用しました。勿論熱意は伝わってきましたし、アパレルで働いていたせいか言葉遣いや物腰がいかにも現場で鍛えられてきたという感じで好感が持てたのもありますが。決め手はキャリアとかよりも、この子と一緒に仕事ができるかということに尽きます。未経験の21歳なら、本当にそれしかありませんね。 もう少し近いところを探した方がいいでしょう。交通費ってのは経営者にとって大きいです。課税対象の限度額というものもありますから、当然近い応募者を採用するのは当然です。
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