どうして日本の職場は上司が部下を虐げるようなことが多いんでしょうか？

Question

どうして日本の職場は上司が部下を虐げるようなことが多いんでしょうか？日本の職場では欧米と比べてパワハラが多いと思います。上司は部下に対して暴言を吐いたり怒鳴ったり暴力を振るったり・・・。
なんで日本の職場はこうも陰湿なんでしょうかね？

確実に欧米じゃ訴えられて裁判沙汰ですよ。部下はそんな上司に反発しないのでしょうか？理不尽なことをされればやり返してもいいと思います。

日本の会社は上司は部下に暴力を振るったり威張ったりしてもいいという風潮でもあるんですか？

Answer 1

職場に限らずいじめは学校でもどこでもあります。
しかし、いじめは日本特有の現象ではありません。
ロシアや韓国では軍に入るといじめで自殺者が多数出ます。イギリスやフランス、アメリカにもいじめはあります。アメリカの高校で起こるライフル乱射事件。実はいじめられっ子が切れてライフルで教師や学生を射殺する。
従って、欧米じゃ訴えられて裁判沙汰だから、、、、でも裁判沙汰でもいじめは世界中に存在する。

結局、世界のどこでも弱者を虐げる強者はいる。その弱者が暴力を振るわれるなら法的手段を活用するなり、体を鍛える、中国人のように人数を集めて強訴する等対策するしかないのです。

Answer 2

何故、理不尽な上司に反発しないかといえば、職を失いたくないから。
他の食い扶持探すのが困難なんでしょ。仕事が出来ないから。
今は不況で仕事が出来る人でも困難だけど、今に始まった事じゃないからね。
やり返すのは自由だけど、飯食えなくなるからやり返せないんだな。
よっぽど仕事が出来ないのか、自分の能力に自信がないのか。
まあ、転職すると退職金に影響出るし、給料も下がるだろうし。
だから自分が生きる為に、理不尽な行為でも黙認するわけでしょ。
今の時代、ボイスレコーダーで簡単に証拠も残せるのに。
権力に服従すれば、権力は腐敗する。皆、分かってる事だけどね。
「仕方が無い」とか言い訳して、悪を認めてるって事だよ。

Answer 3

最近よく『パワハラ』という言葉を見ます。

暴力や一部例外(訴訟まで発展するパワハラなど)を除き、
なんで上司が自分の上司か考えたことありますか？
上司をバカにしたり虐げたり責めたりする前に考えてください。
本当に無能で横柄で部下を虐げてばかりの人間が出世してあなたの上司になるとは考えにくいです。
あなたの知らない実績や功績があっての出世があり、今あなたの上司になってるのですよ。
少なくとも仕事面ではあなたより上だと評価されている人間です。

部下との人間関係に問題ばかりの人間は出世できませんよ。
上司は部下を育てるのも仕事です。
子どもの頃、親に怒られたことありますよね？同じことです。
成長してほしいから怒って教えて育ててるのです。

理解していただけるとは思いませんが、
やり返したら『自分の器が小さい』と自分でみんなに言いふらしてるようなものです。

納得いかないのなら上司を越えてみてはどうですか？

Answer 4

暴力は別として、日本でよく言うパワハラは、欧米のパワハラと少し違います。

仕事柄、パワハラに関する質問もよく受けますが、その大半は、部下の方に問題があるケースが多いです。
その中でも多いのが上司に叱られたケースで、その理由が部下の方にあるケースです。
その中でも多いのが、①上司の指示に従った仕事をしなかったケース、②上司に対する誤った節し方を叱られたケースです。

具体例を挙げると、①については、上司が一定の仕事を指示したにもかかわらず、部下が時間内に指示した仕事をしなかったために叱られたケースです。
時間内にできなかったのが、能力不足なのか、サボっていたのか、その他の理由なのかはともかく、上司の指示に従わなかったのですから、叱られて当然です。
それをパワハラだという部下が最近は多いようですが、給料をもらっていながら、指示通りの仕事をしないなどもってのほかですよ。
人間は叱られて育っていきます。今の時代、ゆとり教育や過保護により叱られた経験のない若者が多いのかもしれませんが、叱られるということは、自分を育ててくれていると感謝すべきものを、パワハラといって拒否するような人間が増えています。

②についても似たようなもので、上司に対する敬意を示さない部下が多く、それを叱責されてパワハラだと言っているケースも多いです。おそらく、部下自身もパワハラではないと認識しつつも、腹いせ的にパワハラと言っているケースも多いはずです。
だから、パワハラといいつつ、訴訟にまで発展するケースも少ないのです。

もちろん、訴訟にまで発展する本当の意味でのパワハラもありますが、大半は、部下がパワハラという武器をちらつかせて、叱られることを避けようとしているだけです。