バイトの面接で5か月しか働けないということは言うべきですか？

Question

バイトの面接で5か月しか働けないということは言うべきですか？僕は4月から高校3年生になります・
本格的に受験勉強を始める9月ぐらいまでの間
社会経験とお金稼ぎのため部活もやってないのでバイトを週3で一日3時間ぐらいやろうと思ってます。
そこで、この前焼き鳥屋のバイトに応募しようと電話して

「9月ぐらいまでしかできないと思うんですけど大丈夫ですか？」
と聞いたところ
「そういう人はうちではあまりとらないかな・・・」
と言われました。

店側的にも長く続けてもらいたいから
僕みたいな短期間しか働けない人はいらないというのは分かるんですが
どうしても働きたいです。
この前ラーメン屋のバイトの募集を見つけたので次はそれに応募したいと思います。

①～までしか働けないというのは電話した時もしくは面接時に言うべきなのでしょうか？
②また、そういうのは聞かれるのでしょうか？
③聞かれて1年以上働けると言い半年で辞めることは可能なのでしょうか？
④ラーメン屋でバイトしたいときの良い志望動機をできれば教えて欲しいです。

Answer 1

仕事を完璧に覚えて使えるようになる時期に辞める人は採用するのは無駄なので短期バイトは嫌われます。面接時は嘘をつき、辞める時は『身体を壊した』等言い訳をして辞めましょう。受かるコツは短期で辞めることを言わないのが最低条件です。私もラーメン屋受けたことあります。志望理由を『ラーメンが好きだから』と答えたら落ちました。結果の電話で理由を聞いたら『長期は嬉しかったが接客はもういらない。調理のバイトが欲しかった、作ることに興味がある人が良かった』と言われました。参考になれば嬉しいです。

Answer 2

そんな自分にとって不利な事は言う必要はありません。しかし、辞める１ヶ月ぐらい前には"辞める事"を伝えましょう。

Answer 3

辞める時期なんて誰も言う人いませんよ。
半年後、適当な理由つけて辞めればいいと思いますよ。
アルバイトって店の都合でいつクビ切られるか分かりませんよね。
だったら働く側にだっていつでも辞める権利があるのです。
進学のため、時間がないので辞めますとか、就職が決まり、
修等で忙しくなるので辞めますとかでいいんじゃないですか？