再就職で面接を受ける時に、以前勤めていた会社の悪口は言ってはいけないと本に書かれていましたが、なぜ駄目なんですか？

Question

再就職で面接を受ける時に、以前勤めていた会社の悪口は言ってはいけないと本に書かれていましたが、なぜ駄目なんですか？以前勤めていた会社が超が付くほどのブラック企業で、そこの上司や同僚から酷い扱いを受けて、退職し。別の会社に入ったとします。面接で以前勤めていた会社をなぜやめたのかと尋ねられますが、その時に以前の会社の悪口というのは駄目なんでしょうか？

以前の会社が酷い会社だったならば面接でそれを強調するべきだと思います。下手に隠したりせずに。

面接の専門書に前の会社の悪口はNGですが、実際に会社に酷使されたことを言ってもNGですか？

Answer 1

露骨な言い方はやはり避けるべきでしょう。
そんなことを面接で言えば、面接した会社はどう思うでしょうか？
うちでも、もし退職するようなことになった場合、同じようによそで悪口を言われるかもしれないと思われると思いますよ。
もちろん、前の会社と同じような会社ではないとしても、ちょっとしたことでも簡単にキレてしまう人なんじゃないか、何かあった時にトラブルメーカーとなるのではないかと思われるのではないでしょうか。
また、どんな会社であったとしても、前の会社の悪口を言うということは、やはり人間性を疑われます。
会社的に言えば、給料貰ってたのにこんなことを言うんだ・・と思うかもしれませんよ。
また、面接の場は前の会社の悪口を言うところではありません。
前の会社の退職理由を聞かれたら、簡潔に答えるべきだと思います。
何でも包み隠さず伝えることが必ずしもよいとは限りません。
社会人としてもいかがなものでしょうね。
そこはよく考えて話すべきだと思いますよ。

最終的に言うか言わないかはあなたの勝手でしょうが（別に法律違反でもないですし）、不採用になる確率は高くなるでしょう。

Answer 2

例えば 辞めた理由を聞かれたりしたときに 自分が我慢が足りなかったとか前の会社のほうから 辞めてほしいと言われたという風に思われたくないと誰もが思います。
何も問題が無い会社に勤めていた人も会社に問題があったから辞めたと言いたいのです。
あなたの場合 ひどい会社にいたかもしれませんが、その事を面接官に解ってもらいたいなら時間をかけてじっくり説明しても良いと思いますが、面接で受かりたいなら あまり言わない事をお勧めします。

例えば社会保険完備となっていて 実際には保険が無かったなどがあれば 募集の段階とこの点が違っていたので、保険完備の御社に転職したいと思いました。程度にした方が良いと思います。

離婚をした女性とあなたがあっているのを想像して下さい。

前の旦那の悪口 離婚したけど 私は何も悪くないと言った内容を並びたててる姿をどう思いますか？
その女性が本当の事を言っているかどうか解からなし、、自分を正当化する姿に良い印象は無いと思います。

それより わたしも我慢が足りず離婚をしました、もう結婚したら離婚しなくてよい様に頑張ります。と言っている人の方が良い人に思えませんか？

Answer 3

程度によりますが、露骨な表現は避けるべきです。

はっきり言えば、殆どの転職理由なんてネガティブなもので、よく聞くところの自分のステップアップ云々なんて人のほうが私は信じられません。私は自分のステップアップの為にはたとえ居心地の良い会社でも、その人間関係を捨てて転職できるなんてドライ極まる人と一緒に仕事したいとは思いません。

ですから、素直に以前の会社はこういうところはとても良かったが、やはり全てに良いという会社はなくて、○○という面では非常に負担が強く、自分の価値観と合わないと判断したので、思い切って目を外に向けてみることにした。と仰る方が非常に好感が持てます。

私が思うにポイントは悪口ばかり言わない、寧ろ今あるいは以前の会社の良い面を言えるかどうかではないかと思うのです。

Answer 4

私が面接官だったら、落とします。理由はしごく単純。気分が悪いから。理屈をつけるなら、うちをやめたらまたよそで同じように言いまくるんだろうなと判断できるということになるけど、その前に気分が悪い。これを恋愛に置き換えてみましょうか？ これからつきあおうとしている女性から、前につきあっていた彼氏の悪口をさんざん聞かされたら、私はいやになると思います。会社と恋愛は違うかもしれないけど、感情に触れる部分は、理性だけで考えられるものではないと思います。酷使されたことを話すといっても、感情抜きですべてを理性的に話すことなんて不可能だと思います。なら、そういう話題はさけるべきです。