面接について。 一次面接で合格通知をいただき二次に進めることとなりました。(書類選考・筆記試験を含めると次が三次で…

Question

面接について。

一次面接で合格通知をいただき二次に進めることとなりました。(書類選考・筆記試験を含めると次が三次です)非常に嬉しいのですが、一次が自分的にはボロボロだったのでどこを評価していただけたのか非常に気になります。
一次面接では、考えがまとまってなく言葉に詰まってしまったり声が震えてしまったり、最後の自己PRを20秒ぐらいで切り上げてしまったりと散々でした。一応、表情と他人の話を聞く姿勢(グループ面接だったので)には気をつけたのですが…
大学名と経歴(体育会)にはそれなりに自信があるので、それで通ったのかなとも思いますが、同じ大学で書類落ちした人もいるのでイマイチわかりません。また、経歴だけで通るとは思っていないので二次面接はなんとかがんばりたいです！

面接ではどのような点が見られるのか、企業によって違うとは思いますが一般論で構いませんのでアドバイスをいただければ幸いです。

Answer 1

職種にもよると思います！！
私は自己主張が強いタイプではなく、面接官には控えめに見えると言われました。
銀行の一般職を受けた時には、（窓口にいる人をイメージしてください。）
あなたの印象がやさしそうで、話を聞いてくれそうな雰囲気だからお客さんも
相談しやすいと思うんだよねと褒めていただけました（＾＾）

実際に、営業職や総合職でバリバリに働きます！！
という感じの面接には落ちましたが一般職では数社から内定を頂けました。

他に、集団面接で、面接官が私たちの筆記の結果やESを見ながら質問してきた
のですが、左右の子は長かったのに私だけ、一瞬で「あ、君は大丈夫だね〜」
と流された事もありました。
面接では興味を持ってもらえなかったのかな？やばい！！
と思いましたが、電話が掛かってきて春からはそちらでお世話になります◎

会社の方はあなたに会って、この子なら働ける！！
と思ったから２次に進めさせてくれたのだと思いますよ（＾＾）
頑張ってください◎

Answer 2

一次面接通過おめでとうございます。二次面接も良い結果となるよう心から願います。下記も参考にして下さいませ。

☆面接官のチェックポイント☆

・社会人の基本がある程度出来ているか(姿勢、服装や髪型、言葉遣い、一般常識、等々)

・正直に答えているか(過度に自分を優秀な人間に見せようとしているのが明らかな人、話に一貫性がない人は×)

・自分の言葉で答えているか(就職本のフレーズを暗記しただけではスラスラ言えても×)

・面接官との会話が成立しているか(よくいるのが、質問に対してダラダラ答える内に、方向がズレてしまう学生。例えば「貴方の人生の目標は?」と訊かれ「私は○○な人間で△△が好きで…、…だから、将来御社の◆◆になります！」と答えてしまう学生も意外にいます。話の結論を間違えないようにしてください。)

・志望動機と自己ＰＲは、明確かつ具体的な内容か(大層な内容でも抽象的な言葉ばかりでは作り話を疑われます)

・人柄は良いか(どのような職種においても、面接官が「この人と一緒に働きたい！」と思えるような人柄である事がベストです)

・希望の職種に向いた性格か(ただし、最重要項目ではないので、無理をしてそうした性格を演じたりする必要は無い。企業によっては面接中に「貴方は事務希望だが企画に向いているので、企画での採用でも良いか」と尋ねられたりするケースもあります。)

・その他(意外に質問内容だけでなく細かい所を見ている企業もあります。「面接は、自宅を出た瞬間から始まり、帰宅するまで続いている」くらいの気持ちで臨めたら◎)

Answer 3

ちょっと携帯で長々書けないのでかいつまんで…。面接は志望動機はもちろん人柄をいろいろ見られます。もし日にちがあるなら面接の達人などの本を一読(覚える必要はありません)のうえ、近くにジョブカフェなどの就職支援施設があれば、仮想面接もしてもらえます。
頑張ってください。

Answer 4

OB訪問をすること。

入社後に何をしたいかしっかりと答えられるようにする。

この２つは大事だと思います。