リクルートR&Dスタッフィングの内定が決まったのですが、 入社すべきか迷ってます。 社内の実態わかる方おりました…

Question

リクルートR&Dスタッフィングの内定が決まったのですが、
入社すべきか迷ってます。

社内の実態わかる方おりましたらアドバイスお願いします。気にしているのは、以下の点です。

今回の採用が「契約社員」で、６ヶ月更新。
１年たったら正社員への登用の可能性ありと言われてますが真に受けてよいか？

入社にあたって、健康診断書の提出を求められています。
検診費用は、自己負担だと言われましたが、そんなもんですか？

そもそも特定派遣への就業は、その後のキャリアにどの様に影響しますか？
口コミ・掲示板などを見ても、負の話しか出てこなくて、折角の内定も
だんだんと気が滅入ってきています。

仮に契約社員から正社員へ登用された場合、
その先に展望は見出せるか不安です。

＜補足＞
ちなみに私は、長く民生品の筐体開発を経験（メーカ、正社員）しておりましたが、
２年ほど開発職から離れていましたので、今回そのブランクを埋めるべく
特定派遣に目を向けた次第です。

皆様、助言のほど宜しくお願いします。

Answer 1

内部事情にとても詳しい人間です（こんな言い回しですみません）。

＞１年たったら正社員への登用の可能性ありと言われてますが真に受けてよいか？

A.真に受けて結構です。しかし昔は半年で正社員になれてましたからそこがひっかかりますね。

＞入社にあたって、健康診断書の提出を求められています。
検診費用は、自己負担だと言われましたが、そんなもんですか？

A.そんなもんです。

＞そもそも特定派遣への就業は、その後のキャリアにどの様に影響しますか？

A.つまみ食いばかりしていくと行き場を失うので注意が必要です。
配属先が変わる際には同じ業界を希望していけばキャリアとして評価されます。
つまり電気、機械、化学、、、、といろんな業界を渡るのは駄目ってことです。

職能給、職務担当手当、指定都市住宅手当（入寮時は半額）、
賞与、家賃補助（会社6割負担）、昇給年3000円、
年間120日以上の休み（客先に準じるが年間5日の有給強制消化あり）、
トータルで考えると地方の中小企業で働くよりも安定した生活ができます。

仕事も客先社員さんよりはるかに楽です（指示待ちルーチンワークばかり）。

何を重視するかによって良い会社とも悪い会社とも取れるので
掲示板には不平不満しか書いてないのでしょうね。

やりがいやプライドを重視するならお勧めしません。
生活の安定やつまらない作業を重視するならお勧めします。