転職したのですが悩んでいます。 応募した業務内容ではなく聞いていた状況とも変わってしまい、正直話が違うと思っています。…

Question

転職したのですが悩んでいます。
応募した業務内容ではなく聞いていた状況とも変わってしまい、正直話が違うと思っています。
ただこんな時世に40代のおばさんが正社員で就職できるというのは、そんなにない。会社は水道工事がメインの会社。創業してまだ15年ほど。
CAD事務の人が寿退社のため（というより子作りのため）1人募集していたのだが、こういう時代なので三河の田舎の小さな会社に130人の応募者がきて、それならもう一人のベテランパートの人もやめると言いだし（すごい人が来るなら楽したいという理由）結局CAD事務を2名採用。こんなことはもう二度とないかもしれないからと、今後の事業拡大のため営業アシスタントを3名採用。

寿退社の人とベテランパートの人との業務内容、業務量は格段の差。パートのほうが尋常じゃないくらい多く広範囲、そして雑多。かなり責任も重くこの人の仕事のほうが営業アシスタントだと思うほど。事務といってもほとんど外に出て役所周りや現場の下調べなどをやっている。図面や書類作成（すべて手書き、フォーマットを作る時間がない）をする日を決めないと事務所にいられないほど。応募者の中で私が多少CADオペの経験年数が多かったためか、その人の仕事を担当することに。面接時にCADと事務処理との比率も半々と確かめ、外に出るのもお使い程度だと聞いていたので、話が違うと感じる。入社して5日間のうち3日間半日外に出ていた。
これだけ小さい会社なのに社長は一度も姿を現さず、新規事業のために女性社員をたくさん入社させた割には、現状を全く把握する気がない。しかも採用担当者は実は別会社の人で、常時この会社にいるからということと社長が面倒なこと（人とかかわること）が嫌いなためまかせたとのこと。そんな人がマネージメントできるわけがない。というか無責任。

休日と通勤時間は申し分ないけど、社会保険に入っていないので国民健康保険と年金は自払い。めっちゃ安い給料からそれらを支払うとパートと変わらない手取り。しかも上記に挙げた仕事内容。ベテランパートたちはサービス残業。朝な夕なに営業兼現場監督から問い合わせや確認、指示の電話が自分の携帯に鳴り響く。こんなに働いても男性社員からは「事務仕事で楽だろう」「中にいる人間は時間があるからやってくれてもいいだろう」と自分の仕事を押し付ける。

すでに一人やめました。
労働基準がない。出勤簿がない。残業をつけていないなどを理由に。

私はそれより、こういう内容なら応募しなかったという気持ちがぬぐいきれない。だってパートの人の仕事は募集してなかった。
どうしたらいいのか。やれなくはないけど続ける自信はないのです。

補足

回答ありがとうございます。
パートの方は15年も働いていません。この方は4年半。その間仕事内容は3回変わり、どんどん色んな事をさせられているようです。まあ、できる人ってことでしょうけど。
でもかなり疲れてしまったようです。そりゃそうだと思う仕事内容ですから。
行動範囲も三河全域です。
会社は雇用保険には入ってくれています。

Answer 1

私は不満を持ってやるのなら早く辞めた方がいいと言いたいです。私が以前いた会社もそうでした。正社員ですが年金、保険なにもなく税金も自腹でした。入社時に販売手当てはつけるのでそれで稼いでくださいと言われましたが入社して最初の賞与時に一度払われましたがそれからは業績悪いからと全く無し、オマケに賞与も無くなりこの時点で辞めようと思いましたが上司に励まされ続けてましたがその上司も退職し新しく入ってきた人間は性格最悪で毎日が嫌でしょうがなく強引に３年で辞めましたが入るんじゃなかったと後悔しきりです・・・
このままやっていても貴女に良いことはなにもありません！時間を無駄にしない為にも早く転職されることお勧めします。
私は今嘱託社員で手取りも前より下がりましたが人間関係も良く転職して良かったと思って頑張っています

補足について
私がおりましたのは有限の水道会社です。早出、残業の手当てもなく休日出勤もありその手当てもないと言ったあまりにもいい加減な会社でした。我慢できる部分があるのなら出来るところまでやられてみるのもいいかと思います。パワハラとかはありませんか？肉体的には無理ききますが精神的な面は無理ききませんよ。私も労働基準局に相談したこともあります。あまり無理されてお体壊したり精神的ダメージ受けられないよう頑張ってください

Answer 2

次の仕事探しも１３０倍になるんですよね
前のベテランさんは１５年働けたんですよね
給料がもらえる間は、働いて良いと思いますね
かなりいろいろなことをさせられて、今は大変と思いますが
たくさんの種類の仕事を覚えられますね

正社員で、年金保険自払い･･ということは、会社は何を負担してくれているのですか？

Answer 3

辞めるのは簡単ですが、
40代ですぐ入ってすぐ辞めて、をやってしまうと
また仕事探し、というのがさらに難しくなる気がします。

やれなくはないならとりあえず続けられるまで続けてみてはどうでしょう？
どーーーしても無理っっ！てなってから
辞めてもいいのではないかなと思います。

それでもし続けられれば、それがあなたの自信になると思います。